Tesis y trabajos de grado
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- Evaluación de dos programas de intervención en alumnos de una universidad en la CDMX, hacia un proceso de generación de empresasPonce de León, Gabriel del Castillo (Universidad La Salle México, 2026)La presente investigación analiza el impacto de la educación emprendedora y de un programa de intervención pedagógica en la intención de emprender de estudiantes universitarios en la Ciudad de México. Basada en la Teoría del Comportamiento Planeado, la investigación examina cómo factores como la actitud emprendedora, las normas sociales y el control percibido influyen en la decisión de iniciar un emprendimiento o participar en procesos de incubación empresarial. El estudio surge ante la problemática de desempleo y baja generación de empleo formal en México, considerando al emprendimiento como una alternativa para impulsar el desarrollo económico y social. La metodología empleada consistió en la aplicación de cuestionarios a estudiantes universitarios en diferentes etapas académicas, así como en la implementación de un programa de intervención diseñado para fortalecer variables psicológicas relacionadas con la intención emprendedora. Posteriormente, se evaluaron los cambios en la disposición de los estudiantes para emprender y participar en procesos de incubación. Los resultados muestran una relación positiva entre la formación emprendedora y el fortalecimiento de la intención de emprender, destacando que las intervenciones pedagógicas enfocadas en habilidades, motivación y percepción de capacidades generan cambios favorables en los estudiantes. Asimismo, se concluye que las universidades desempeñan un papel estratégico en el desarrollo de competencias emprendedoras y en la formación de jóvenes capaces de generar nuevas iniciativas empresariales, contribuyendo así a la generación de empleo y al crecimiento económico.
- Modelo de gestión de la estrategia y ejecución comercial para acelerar y maximizar resultados en la industria 5.0 del sector manufacturero en MéxicoDevars Elizondo, Mauricio (Universidad La Salle México, 2026-02-06)La presente investigación analiza el diseño e implementación de estrategias y métricas de gestión comercial en empresas manufactureras mexicanas con enfoque en los requerimientos de la Industria 5.0. El estudio parte de la necesidad de que las organizaciones evolucionen hacia modelos de negocio más sostenibles, resilientes y centrados en las personas, capaces de acelerar y maximizar resultados financieros y de mercado en entornos altamente competitivos y cambiantes. La metodología empleada combina un enfoque cualitativo y cuantitativo mediante entrevistas semiestructuradas, encuestas y listas de cotejo aplicadas a directivos y personal operativo de dos empresas manufactureras líderes en México. Asimismo, se realizaron cuestionarios con escala Likert a más de 200 participantes para validar la relevancia de los elementos asociados a la Industria 5.0 y proponer un nuevo modelo de gestión comercial. Los resultados evidencian que la adecuada definición estratégica, alineación operativa y ejecución comercial permiten incrementar la competitividad, fortalecer la generación de valor y mejorar tanto los ingresos como los márgenes de utilidad. La investigación destaca la importancia de integrar mercadotecnia, ventas, análisis financiero, tecnología e innovación para impulsar un crecimiento comercial sostenible. Finalmente, se concluye que las empresas manufactureras que adopten estrategias comerciales orientadas a la diferenciación, la innovación y la generación de valor estarán mejor preparadas para responder a las exigencias de la Industria 5.0 y asegurar su permanencia en el mercado.
- Gestión del cambio organizacional en colaboradores de una consultora en tecnologíaYáñez Garibay, Pamela (Universidad La Salle México, 2026)La presente investigación analiza la gestión del cambio organizacional derivada de una reestructura interna en la empresa tecnológica mexicana “Audax”, especializada en soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365. El estudio se centra en identificar las principales resistencias al cambio generadas por la implementación de un nuevo modelo organizacional orientado a fortalecer liderazgos, clarificar jerarquías y optimizar procesos internos. La investigación adopta un enfoque cualitativo, descriptivo y correlacional, utilizando observación no estructurada y entrevistas aplicadas a colaboradores del área de desarrollo de software. Como marco teórico y metodológico se emplea el modelo ADKAR de Prosci, el cual permite analizar la conciencia, disposición, conocimiento, habilidades y reforzamiento necesarios para lograr una adaptación efectiva al cambio organizacional. Los resultados evidencian que las principales resistencias se relacionan con la falta de claridad en nuevas responsabilidades, confusión en líneas de reporte, incertidumbre sobre la implementación de la nueva estructura y preocupación por el incremento de funciones sin mejoras salariales. Asimismo, se identificó que el liderazgo y la comunicación interna son factores determinantes para reducir la resistencia y facilitar la adaptación de los colaboradores. Finalmente, el estudio concluye que una adecuada estrategia de gestión del cambio, acompañada de capacitación, comunicación efectiva y fortalecimiento del liderazgo, permite mejorar la integración de equipos, optimizar la estructura organizacional y fomentar una cultura de aprendizaje continuo orientada al crecimiento empresarial y profesional.
- Análisis de la gestión del cambio, la agilidad organizacional y su relación con la innovación de procesos de negocios en empresas mexicanas grandes y PYMES del sector tecnológicoGodínez Miranda, Jhonatan Yair (Universidad La Salle México, 2026-02-11)La presente investigación analiza la relación entre la gestión del cambio, la agilidad organizacional y la innovación de procesos de negocios en empresas grandes y PYMES del sector tecnológico en México. El estudio parte de la necesidad de comprender cómo las organizaciones pueden fortalecer su capacidad innovadora en entornos dinámicos y altamente competitivos, considerando especialmente el papel de los factores humanos, estructurales y organizacionales. La investigación adopta un enfoque mixto, integrando metodologías cuantitativas y cualitativas para evaluar variables relacionadas con liderazgo transformacional, comunicación organizacional, capacitación, resiliencia, estructuras flexibles y comportamiento innovador. Asimismo, se comparan las diferencias existentes entre grandes empresas y PYMES en sus procesos de innovación y adaptación al cambio. Los resultados muestran que tanto la gestión del cambio como la agilidad organizacional influyen significativamente en el éxito de la innovación de procesos de negocios. Se identificó que las organizaciones con estructuras más flexibles, comunicación efectiva y mayor participación de los colaboradores presentan mejores capacidades de adaptación e innovación. También se observaron diferencias relevantes entre empresas grandes y PYMES respecto a recursos, formalización de procesos y estrategias de innovación. La investigación concluye que la innovación de procesos de negocios constituye un factor estratégico para mejorar la competitividad y sostenibilidad empresarial. Además, destaca la importancia de desarrollar culturas organizacionales orientadas al aprendizaje, la adaptabilidad y la participación activa de los colaboradores para impulsar procesos de innovación exitosos en el contexto empresarial mexicano.
- Gestión administrativa en la etención de un brote de klebsiella oxytoca en el cunero de una UMAE de ginecobstreticiaSalmorán García, Aiztli Ollin (Universidad La Salle México, 2026)El presente estudio de caso analiza la gestión administrativa implementada durante la atención de un brote de Klebsiella oxytoca en el cunero de cuidados inmediatos de una Unidad Médica de Alta Especialidad (UMAE) de ginecobstetricia del IMSS. El objetivo principal fue evaluar la eficacia de las acciones institucionales orientadas a la contención del brote, la seguridad del paciente y el fortalecimiento de la vigilancia epidemiológica. La investigación se desarrolló bajo un enfoque cualitativo-descriptivo, apoyado en revisión documental, análisis institucional, entrevistas y aplicación de encuestas al personal involucrado. El estudio identificó que las principales áreas de vulnerabilidad estuvieron relacionadas con fallas en la supervisión de protocolos, capacitación insuficiente, deficiencias en la comunicación interdepartamental y limitaciones en el control ambiental e infraestructura. La detección de casos de sepsis neonatal asociados a Klebsiella oxytoca activó mecanismos de respuesta institucional encabezados por el comité de infecciones, permitiendo implementar medidas como aislamiento de pacientes, cultivos ambientales, reforzamiento de higiene de manos y mantenimiento correctivo de áreas contaminadas. Los resultados evidencian que la coordinación administrativa y la toma de decisiones oportunas fueron determinantes para contener el brote y evitar nuevos casos. Asimismo, el estudio destaca la importancia de fortalecer la cultura de seguridad del paciente, la capacitación continua y los sistemas de vigilancia epidemiológica. Finalmente, se concluye que una gestión hospitalaria eficiente constituye un elemento clave para enfrentar contingencias sanitarias y promover instituciones más seguras, resilientes y orientadas a la mejora continua.
- Propuesta de una estrategia de comunicación B2B localizada para posicionar un producto global de Gestión del Cambio en el mercado mexicano y contribuir al logro de objetivos comercialesSepulveda Jiménez, María de la Paz (Universidad La Salle, 2025)Trsbajo que presenta un caso de estudio enfocado en el diseño de una estrategia de comunicación B2B localizada para posicionar un producto global de Gestión del Cambio en el mercado mexicano. A partir del análisis de la estrategia de comunicación global existente, se identifican brechas culturales, comunicativas y de percepción que afectan la aceptación del producto en México. Mediante un enfoque metodológico mixto, que combina encuestas y entrevistas, se analizan las necesidades del público objetivo y la madurez del mercado en temas de gestión del cambio. Los resultados permiten proponer una estrategia de comunicación adaptada al contexto cultural, social y empresarial mexicano, integrando canales, mensajes y métricas de desempeño. La investigación concluye que la localización estratégica de la comunicación contribuye al posicionamiento del producto y al cumplimiento de los objetivos comerciales de la empresa.
- Modelo difuso para evaluar las acciones del gobierno corporativo de las empresas del sector de telecomunicaciones en MéxicoTorres Esteva, Enrique (Universidad La Salle, 2021)Trabajo propone un modelo basado en lógica difusa para evaluar las acciones del Gobierno Corporativo en empresas del sector de telecomunicaciones que cotizan en México. El estudio analiza cómo la estructura y el desempeño de los principales agentes del Gobierno Corporativo; Asamblea de accionistas, Consejo de administración y comités especializados que influyen en el cumplimiento normativo, el control interno y la rentabilidad empresarial. Mediante un enfoque correlacional y transdisciplinario, se integran variables cualitativas y cuantitativas relacionadas con prácticas corporativas, información financiera, partes relacionadas y precios de transferencia. Los resultados muestran que un adecuado Gobierno Corporativo fortalece los controles internos, mejora la transparencia y favorece el cumplimiento regulatorio, aunque no garantiza por sí mismo una mayor rentabilidad. El modelo difuso propuesto permite reducir la incertidumbre en la evaluación de la gobernanza y constituye una herramienta útil para la toma de decisiones estratégicas.
- Optimización de estrategias de inversión sostenible mediante cómputo evolutivoSegura Chávez, Luis Alberto (Universidad La Salle, 2025)Trabajo que desarrolla una herramienta para apoyar la toma de decisiones en inversiones sostenibles mediante el uso de técnicas computacionales. El estudio combina el método de promedios móviles con algoritmos evolutivos, implementados en el lenguaje de programación Python, para optimizar estrategias de compra y venta de instrumentos de inversión con enfoque sostenible. A través del análisis de datos históricos y procesos de backtesting, el modelo identifica configuraciones que buscan maximizar el rendimiento de la inversión (ROI) y reducir la incertidumbre del análisis tradicional. Los resultados muestran que la integración del cómputo evolutivo permite mejorar las estrategias frente a métodos convencionales, además de promover la inclusión de instrumentos alineados con criterios de sostenibilidad. La herramienta propuesta contribuye tanto al análisis financiero como a la adopción de prácticas de inversión responsables.
- Manejo de la resistencia al cambio en un sistema de franquicias del sector restaurantero en MéxicoLara García, María Teresa (Universidad La Salle, 2025)Estudio de caso que analiza la resistencia al cambio en un sistema de franquicias del sector restaurantero en México, a través de un estudio de caso aplicado a la empresa ficticia “Restaurante Don Chato”. El objetivo es identificar las causas, manifestaciones y efectos de la resistencia ante procesos de modernización en tecnología, imagen y operación. Mediante una metodología mixta que combina cuestionarios y entrevistas, se examinan factores como la cultura organizacional, el liderazgo y la comunicación interna. Los resultados muestran que la resistencia surge principalmente por la percepción de pérdida de autonomía, la falta de comunicación bidireccional y una capacitación insuficiente. A partir del análisis, se propone un plan de gestión del cambio enfocado en comunicación estratégica, capacitación continua y liderazgo participativo. El estudio aporta recomendaciones prácticas para facilitar procesos de cambio sostenibles en franquicias restauranteras mexicanas.
- Análisis del impacto del comercio de vino tendencias, desafíos y oportunidades para la industria vitivinícola en MéxicoRamírez Rivera, Pamela (Universidad La Salle, 2025)Tesis que analiza el desarrollo del comercio del vino en México durante el periodo 2015–2025, con el objetivo de identificar sus principales tendencias, desafíos y oportunidades. El estudio examina factores clave como la producción nacional, el comportamiento del consumidor, la competencia con vinos importados, la carga fiscal y el marco normativo que regula a la industria vitivinícola. A través de un enfoque analítico y descriptivo, se evalúa el impacto de variables económicas, culturales y comerciales en la competitividad del vino mexicano. Los resultados muestran que, aunque la industria ha crecido en calidad, reconocimiento y diversidad regional, enfrenta retos importantes relacionados con precios, impuestos, posicionamiento de marca y bajo consumo per cápita. Finalmente, se proponen recomendaciones estratégicas orientadas a fortalecer el mercado interno, impulsar la sostenibilidad y mejorar la presencia del vino mexicano a nivel nacional e internacional.