Trabajo de titulación Acceso abierto 2025
Uso de la inteligencia artificial en el proceso de reclutamiento y selección.
- Advisor / Supervisor
- Morales de la Barrera, Antonio
- Subject (LIBRUNAM)
- Inteligencia artificialSelección de personalEmpleados -- Reclutamiento
- Subject (CONACYT)
- Ciencias físico matemáticas y ciencias de la tierra › Matemáticas › Ciencia de los ordenadores › Inteligencia ArtificialHumanidades y ciencias de la conducta › Psicología › Psicología industrial › Selección De Personal
- Citation
- Abstract
Este estudio de caso explora cómo la IA transforma el proceso de reclutamiento y selección, abordando tanto sus beneficios en términos de eficiencia y precisión como los riesgos éticos asociados. Se analizan diferentes herramientas de IA y su aplicabilidad en el contexto del reclutamiento, destacando las ventajas y desafíos que enfrentan las empresas al integrar estas tecnologías en sus procesos de capital humano.
Record details
Academic details
- Degree
- Maestría en Gestión Estratégica del capital humano
- Degree work
- Estudio de caso
- Institution
- Universidad La Salle México
- School or faculty
- Facultad de Negocios
Classification
- Resource type
- Otro
- La Salle type
- Trabajo de titulación
- Format
- Audience
- Público en general
Rights
- Access level
- Acceso abierto
- License
- Atribución 4.0 (CC BY)
Open access document
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