Home Office en la nueva normalidad: Retos y futuro del Home Office

Abstract

El home office es una práctica laboral que cada vez tiene más penetración en las organizaciones por los enormes beneficios que aporta tanto a la organización como a los empleados. Sin embargo, esta modalidad se vio forzada u obligada con la llegada de la pandemia de COVID-19. Se ha pronosticado que al final del 2020 y el primer semestre del 2021 al menos un 80% de las actividades laborales podrán realizarse de manera remota. Asegurar que las personas que trabajan activamente estén debidamente capacitadas y cuenten con las competencias desarrolladas necesarias para cumplir con dicha tarea, podrá asegurar el éxito en el cumplimiento de los objetivos de las empresas y asegurar la continuidad de negocios e instituciones.

Home office is a work practice that is increasingly penetrating organizations due to the enormous benefits it brings to both the organization and employees. However, this modality was forced or obliged with the arrival of the COVID-19 pandemic. It has been estimated that at the end of 2020 and the first half of 2021 at least 80% of work activities will be able to be carried out remotely. Ensuring that persons who work actively are properly trained and have the developed competencies necessary to fulfill this task, will ensure success in meeting the objectives of the companies and ensure the continuity of businesses and institutions.