Identificación de las variables de satisfacción e insatisfacción del personal de un área administrativa para una empresa de la industria automotriz
dc.audience | generalPublic | es_MX |
dc.contributor.advisor | Arciniega Delgado, María de la Luz | |
dc.contributor.author | Guzmán Butrón, Sonia Evangelina | |
dc.date.accessioned | 2024-02-29T01:12:22Z | |
dc.date.available | 2024-02-29T01:12:22Z | |
dc.date.issued | 2023-05-19 | |
dc.degree.department | Facultad de Negocios | es_MX |
dc.degree.grantor | Universidad La Salle México | es_MX |
dc.degree.name | Maestría | es_MX |
dc.degree.work | Estudio de caso | es_MX |
dc.description.abstract | Sandoval (Sandoval, 2022), refiere que somos el 6° país en el mundo de la industria automotriz, somos el 1° en América Latina, y durante la pandemia fuimos uno de los principales pilares de la economía. Los 13 tratados comerciales que tenemos nos dan la oportunidad de exportar más de 3.5 millones de autos cada año. El sector automotriz es una fortaleza para México; desde que un 26 de agosto de 1925 Ford inauguró la primera planta de ensamblaje, en casi 100 años nos hemos convertido en una nación con gran tradición en este sector donde encontramos a ingenieros y técnicos mexicanos tanto laborando como desarrollando tecnología. En este contexto; particularmente el estado de Coahuila tiene basada la fortaleza de su economía en la fabricación de autopartes (Reveles, 2022), por todo lo anterior es importante el desempeño de la industria, la Asociación Mexicana de la Industria automotriz a través de su presidente ejecutivo José Zozaya menciona que continuaremos con los problemas señalados y por lo anterior los grandes empresarios deben contar con un clima empresarial y laboral tranquilo, esto será un gran apoyo para el gobierno manteniendo las fuentes de empleo y el ingreso de las familias coahuilenses. | es_MX |
dc.format | es_MX | |
dc.identificator | 531308 | es_MX |
dc.identifier.citation | Guzmán Butrón S. E. (2023). Impacto de la satisfacción y clima laboral en el rendimiento de los trabajadores en instituciones financieras (bancarias) privadas. [Estudio de Caso, Universidad La Salle México, México]. | es_MX |
dc.identifier.uri | https://repositorio.lasalle.mx/handle/lasalle/2816 | |
dc.language.iso | spa | es_MX |
dc.rights | Acceso abierto | es_MX |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | es_MX |
dc.subject | Upskilling | es_MX |
dc.subject | Oportunidad de Crecimiento | es_MX |
dc.subject | Condiciones de trabajo | es_MX |
dc.subject.classification | Ciencias Sociales::Ciencias Económicas::Gestión de la calidad::Personal | es_MX |
dc.subject.other | Calidad de vida en el trabajo | es_MX |
dc.subject.other | Satisfacción en el trabajo | es_MX |
dc.subject.other | Síndrome de desgaste profesional | es_MX |
dc.title | Identificación de las variables de satisfacción e insatisfacción del personal de un área administrativa para una empresa de la industria automotriz | es_MX |
dc.type | other | es_MX |
dc.type.salle | Trabajo de titulación | es_MX |
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