Revista Latinoamericana de Investigación Social Vol. 2 núm. 1 (2019)

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    Liderazgo y su relación con compromiso y desgaste ocupacional (burnout): un estudio transcultural entre colombianos y mexicanos
    Mendoza Martínez, Ignacio Alejandro, Castaño Benjumea, Juan Carlos, Uribe Prado, Jesús Felipe (Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2019-06)
    El objetivo de la investigación fue determinar las similitudes y diferencias entre los factores de liderazgo transformacional y transaccional en variables de resultado con el compromiso organizacional y el desgaste ocupacional entre muestras de mexicanos y colombianos, desde el modelo de Bass & Avolio (1994). La muestra fue de 240 profesionistas (n=240), 112 mexicanos y 128 colombianos; El Modelo de ecuaciones estructurales demostró que el compromiso afectivo influye de forma directa significativa en mayor medida en la efectividad y en menor medida, en el esfuerzo extra, reflejándose diferencias significativas en la varianza explicada a partir de las R Cuadradas, siendo mayores en los profesionistas colombianos, en comparación con los mexicanos. Los instrumentos mostraron adecuados niveles de validez en los análisis factoriales confirmatorios; obteniendo un solo factor en cada una de las subescalas y una varianza explicada superior a .60. Los coeficientes de confiabilidad Alfa de Cronbach fueron superiores a .70 en todas las subescalas. Los resultados apoyan hipótesis transculturales de acuerdo a supuestas diferencias y similitudes etic y emic de la etnopsicología de Díaz-Guerrero (1996) para estudios culturales, su importancia es relevante para la psicología social organizacional.
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    Incidencia en la capacidad económica de las personas física asalariadas a partir del aumento en la tarifa tributaria de la reforma del 2014
    Frias Baizabal, Patricia Jazmín (Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2018-06-14)
    El objetivo de este trabajo es comparar la incidencia en la capacidad económica de las personas físicas que tributan por la obtención de los ingresos por salarios y en general por la prestación de un servicio personal subordinado, aplicando la tarifa tributaria vigente durante el 2013 y la tarifa del 2014. Se realiza un estudio descriptivo de los principios teóricos de los impuestos y el principio del mínimo vital, los ingresos acumulables y exentos. Como resultado del estudio se encontró que el aumento en la tarifa tributaria afecta a las personas físicas asalariadas que perciben altos ingresos, mientras que los trabajadores de medianos y escasos ingresos son privilegiadas al no haberse modificado la tarifa.
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    Lógica difusa aplicada a la evaluación del desempeño
    Lozano Arizmendi, Maria Del Carmen (Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2019-06-14)
    El objetivo de este artículo es proponer una herramienta de evaluación del desempeño basada en competencias con aplicación de la lógica difusa para el análisis de los resultados obtenidos. Se expone una metodología que incluye nuevos grados de evaluación de competencias utilizando etiquetas lingüísticas. Se propone el uso de la distancia de Hamming entre conjuntos difusos como una herramienta que permite determinar tanto el perfil del empleado sujeto de evaluación como el perfil del puesto de trabajo. El principal resultado es nuevo método para confrontar el perfil de la persona sujeta a evaluación y el perfil del puesto de trabajo basado en lógica difusa.
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    Estado y sector automotriz: la configuración de la estructura empresarial. Los enjuegos macro y microeconómicos del desarrollo
    Jiménez Bandala, Carlos Alberto, Pérez Juárez, Nayeli (Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2019-06-14)
    El objetivo de este trabajo es analizar la configuración histórica de la estructura del sector automotriz de México a partir de identificar los diferentes procesos y los agentes de cambio que animaron tales procesos, con el fin de caracterizar la incidencia de las políticas públicas, por un lado y las exigencias del mercado por el otro. Se realizó a partir de un análisis histórico, estadístico y geográfico del Diario Oficial de la Federación, los censos económicos, el directorio estadístico nacional de unidades económicas (DENUE) del INEGI e informes provenientes de la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz (AMIA). Los resultados de la investigación demuestran que las mipymes del sector, particularmente las unidades micro, son potenciales polos de desarrollo regional por lo que se propone la construcción de una agenda de políticas públicas que atienda a las empresas más vulnerables pero cuyos beneficios tendrían un impacto directo en la economía nacional.