Evaluación de la influencia de calidad de vida sobre el rendimiento laboral en población con diabetes mellitus

Frías Fernández, María de los Ángeles

Evaluación de la influencia de calidad de vida sobre el rendimiento laboral en población con diabetes mellitus

dc.audience	generalPublic	es_MX
dc.contributor.advisor	Chiatchoua, Cesaire
dc.contributor.advisor	Olivares Aguayo, Héctor Alonso
dc.contributor.author	Frías Fernández, María de los Ángeles
dc.date.accessioned	2024-10-25T23:15:22Z
dc.date.available	2024-10-25T23:15:22Z
dc.date.issued	2024-05-26
dc.degree.department	Facultad de Negocios	es_MX
dc.degree.grantor	Universidad La Salle México	es_MX
dc.degree.name	Doctorado en Administración	es_MX
dc.degree.work	Tesis de Maestría	es_MX
dc.description.abstract	La diabetes mellitus tipo II es un padecimiento que puede desarrollar múltiples consecuencias y sus complicaciones más comunes como problemas oculares (retinopatía), enfermedad renal (nefropatía crónica) y enfermedad del pie (pie diabético) que afectan de manera importante la calidad de vida de las personas y repercute tanto en la vida laboral del individuo, como en su economía familiar y representa un importante gasto económico a los sistemas de salud de cada país. De acuerdo con datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS, 2023) existen más de 420 millones de personas en todo el mundo con este padecimiento lo que significa que la carga de diabetes ha aumentado de manera exponencial en la última década, actualmente la diabetes es la segunda causa de discapacidad y como consecuencia mayor número de años de vida saludable perdidos provocando ausentismo laboral que afecta de manera importante la productividad al interior de las organizaciones. La calidad de vida de las personas que padecen diabetes mellitus se ve afectada por diferentes factores como limitaciones funcionales derivadas del dolor crónico producido por su padecimiento que trae repercusiones de salud, en el área socioeconómica, aspectos psicológicos, físicos a nivel social y laboral, en esta última existe discriminación en algunas organizaciones debido a que representa limitaciones tanto en su desempeño como al sociabilizar con sus compañeros de trabajo, este aspecto suma importancia al individuo con este padecimiento ya que es un mediador psicosocial de adaptación y mantenimiento de su salud	es_MX
dc.format	pdf	es_MX
dc.identificator	610907	es_MX
dc.identifier.uri	https://repositorio.lasalle.mx/handle/lasalle/3326
dc.language.iso	spa	es_MX
dc.rights	Acceso abierto	es_MX
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0	es_MX
dc.subject	Medición de Kaiser-Meyer-Olkin	es_MX
dc.subject	Análisis factorial exploratorio	es_MX
dc.subject	Cronbach	es_MX
dc.subject.classification	Humanidades y ciencias de la conducta::Psicología::Psicología industrial::Evaluación Del Rendimiento	es_MX
dc.subject.other	Modelo de regresión lineal	es_MX
dc.subject.other	Modelo de regresión múltiple	es_MX
dc.subject.other	Bienestar	es_MX
dc.title	Evaluación de la influencia de calidad de vida sobre el rendimiento laboral en población con diabetes mellitus	es_MX
dc.type	doctoralThesis	es_MX
dc.type.salle	Trabajo de titulación	es_MX