Sistema de capacitación: una negociación estratégica y efectiva

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dc.audiencegeneralPublices_MX
dc.contributor.authorAlvarado Chávez, Adriana
dc.contributor.authorMárquez Barrer, Karen
dc.contributor.authorMartínez Cortazar, Jennifer Joselin
dc.date.accessioned2021-03-02T17:20:49Z
dc.date.available2021-03-02T17:20:49Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractEste trabajo organizacional tuvo como objetivo conocer y analizar el proceso de capacitacion que se realiza a través de una serie de estrategias basadas en las necesidades de una organización y del personal que la integra, con la finalidad de favorecer aquellas áreas de oportunidad que puedan crear una ventaja competitiva para la empresa e influir directamente en los resultados del negocio.es_MX
dc.formatpdfes_MX
dc.identificator5||63||6306||630602es_MX
dc.identifier.citationAlvarado Chávez, A., Márquez Barrer, K. y Martínez Cortazar, J. J. (2019). Sistema de capacitación: una negociación estratégica y efectiva. Memorias del Concurso Lasallista de Investigación, Desarrollo e Innovación, 6(1) 11-16.es_MX
dc.identifier.urihttps://repositorio.lasalle.mx/handle/lasalle/2129
dc.language.isospaes_MX
dc.publisherUniversidad La Salle, Dirección de Posgrado e Investigaciónes_MX
dc.rightsAcceso abiertoes_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.subjectCapacitaciónes_MX
dc.subjectNegociación estratégicaes_MX
dc.subjectTrabajo organizacionales_MX
dc.subjectVentajas competitivases_MX
dc.subject.classificationCIENCIAS SOCIALES::SOCIOLOGÍA::SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO::SOCIOLOGÍA EDUCATIVAes_MX
dc.subject.otherCapacitación ocupacionales_MX
dc.titleSistema de capacitación: una negociación estratégica y efectivaes_MX
dc.typearticlees_MX

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