El presente trabajo analiza de manera integral el Sistema de Ahorro para el Retiro (AFORE) en México, enfocándose en su nivel de aceptación y adaptación entre la población económicamente activa. Se realiza una comparación de datos actuales con estudios y encuestas de años anteriores para identificar tendencias y evaluar los avances o retrocesos del sistema, tomando en cuenta factores como rendimientos, comisiones, semanas base de cotización y el grado de conocimiento de la población sobre el funcionamiento de las AFORES. Uno de los hallazgos centrales es que quienes más necesitan este sistema enfrentan mayores obstáculos para aprovecharlo plenamente, debido a la alta informalidad laboral, bajos salarios y escaso conocimiento sobre el tema. El estudio plantea la necesidad de reformas estructurales en el ámbito laboral y educativo, así como campañas de información y concientización desde niveles educativos medios y superiores. Además, se sugiere la implementación de conferencias y talleres que permitan a la población comprender mejor el sistema y sus beneficios. El trabajo ofrece recomendaciones para fortalecer la eficacia de las AFORES, enfocándose en cambios no solo en el modelo, sino en el entorno laboral, educativo y fiscal que lo rodea.