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Determinación del salario mínimo para 2022 condicionado por el nivel de desempleo y su comparación con las condiciones inflacionarias
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2021-12-12)
La crisis por la pandemia alteró y está alterando variables económicas claves, como el nivel de desempleo y el nivel de inflación. En este trabajo, a partir de niveles de desempleo, de inflación y de salarios mínimos, que ...
Tendencias del empleo en actividades terciarias para la Generación Millennial
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2021-12-12)
El presente artículo efectúa una recapitulación sobre la inserción laboral en materia de actividades terciarias por parte de la Generación Millennial con el objetivo de reflexionar sobre el panorama laboral que les espera ...
Determination of the minimum wage for 2022 based on the unemployment rate and its comparison with inflationary conditions
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2021-12-12)
The pandemic crisis has been altering key economic variables, such as the unemployment and inflation rates. In this paper, an analysis of minimum wage projections for 2022 is conducted based on unemployment, inflation and ...
Análisis de los resultados del proceso de la conciliación y laudo laboral en México
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2021-12-12)
En México, la relación laboral se da entre un patrón y trabajador. Dicha relación se complica cuando existen problemas entre ambos, de ahí la necesidad de llegar a un acuerdo mediante una conciliación, que, si esta no se ...
Employment trends on tertiary sector for Millennial Generation
(Universidad La Salle, Facultad de Negocios, 2021-12-12)
This article contains a compilation about employment trends in tertiary sector from Millennial Generation to reflect on labor market for young professionals in Mexico. A set of job profiles based on previous research in ...
The process of conciliation and labor award in Mexico
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2021-12-12)
In Mexico, the employment relationship is between an employer and a worker, this relationship is complicated when there are problems between both, hence the need to reach an agreement through conciliation, which if it is ...
Es hora de activarte. Una intervención en confinamiento
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2022-05-25)
Se analizó la actividad física y tiempo de ocio sedentario durante el confinamiento, por parte de alumnado, profesorado y personal de administración y servicios con la intención de proponer programas de ocio activo para ...
La legal literacy, una manifestación del empoderamiento femenino. Su comprensión e instrumentación para alcanzar la igualdad sustantiva de las mujeres en el contexto del derecho laboral
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2022-05-25)
La noción “empoderamiento” se usa e identifica incesantemente en los estudios de la mujer y del género, sin embargo, en esa misma perspectiva, su comprensión parece no reconocer otras manifestaciones, adjuntas o implícitas, ...
Brechas en las habilidades y conocimientos de los alumnos recién egresados de licenciaturas en TICs y las consecuencias para su desarrollo y sus empleadores
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2022-01-26)
El presente estudio de caso es de tipo descriptivo con enfoque interpretativo y tiene como objeto de estudio la identificación de las causas de por qué a los recién 3 egresados del nivel superior en Nayarit les está costando ...
Automatización del proceso de captación de denuncias de los ministerios públicos utilizando algoritmos de aprendizaje automático para la identificación de la víctima
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2022-11-11)
El estudio de caso tiene como objetivo diseñar una solución digital de presentación de denuncias más rápido que el proceso manual que actualmente se utiliza en la República Mexicana.