Brechas en las habilidades y conocimientos de los alumnos recién egresados de licenciaturas en TICs y las consecuencias para su desarrollo y sus empleadores

Abstract

El presente estudio de caso es de tipo descriptivo con enfoque interpretativo y tiene como objeto de estudio la identificación de las causas de por qué a los recién 3 egresados del nivel superior en Nayarit les está costando mucho trabajo conseguir su primer empleo y mantenerse en él. La identificación de estas causas permitirá elaborar una propuesta de formación profesional para que la curva de aprendizaje sobre el negocio del empleador sea relativamente más rápida y el egresado pueda empezar a ser productivo para la empresa mediante la asignación de proyectos y de tal forma, que la empresa empiece a obtener beneficios a través de los conocimientos y experiencia que los egresados vayan obteniendo, también permitirá elaborar la gestión de riesgos en cuanto a la fuga de talento, ya que la empresa invierte en la formación profesional del egresado y resulta en fuga de capital.