dc.contributor.author | Trejo Huerta, Miguel Fernando | |
dc.date.accessioned | 2018-10-09T16:34:11Z | |
dc.date.available | 2018-10-09T16:34:11Z | |
dc.date.issued | 2014-07 | |
dc.identifier.issn | 1665-8639 | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.lasalle.mx/handle/lasalle/603 | |
dc.description.abstract | La figura del intermediario en el derecho del trabajo, tan ampliamente socorrida en el tráfico comercial, se configura a través de dos distintas hipótesis legales, tomando como punto de partida, el momento en el cual la empresa intermediaria concluye con su función dentro de la relación jurídico laboral. | es_MX |
dc.format | pdf | es_MX |
dc.language.iso | spa | es_MX |
dc.publisher | Universidad La Salle, Facultad de Derecho | es_MX |
dc.rights | Acceso abierto | es_MX |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | * |
dc.subject | Ley Federal del Trabajo | es_MX |
dc.subject | Derecho del trabajo | es_MX |
dc.subject | Obligaciones laborales | es_MX |
dc.subject | Relaciones laborales | es_MX |
dc.subject.classification | CIENCIAS SOCIALES::SOCIOLOGÍA::SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO::SOCIOLOGÍA DEL DERECHO | es_MX |
dc.title | La intermediación y la subcontratación laboral: el alcance de la responsabilidad patronal y sus diferencias (Opinión) | es_MX |
dc.type | article | es_MX |
dc.audience | generalPublic | es_MX |