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Análisis de Brechas y Homologación de Salarios Dignos, respecto a EUA para 14 economías selectas para todos los empleados en el sector manufacturero en términos PPC para consumo privado 1996-2017
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2019)2017 es el primer año en los 22 años en este informe en que los tipos salariales por hora de EUA caen (0,9%). Esto permitió ala gran mayoría de países reducir sus brechas salariales comparativas o aumentar su ventaja en ... -
Análisis de Brechas y Homologación de Salarios Dignos, respecto a EUA para economías selectas de Europa para todos los empleados en el sector manufacturero en términos PPC para consumo privado 1996-2017
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2019)2017 es el primer año en los 22 años en este informe en que los tipos salariales por hora de EUA caen (0,9%). Esto permitió a la gran mayoría de países reducir sus brechas salariales comparativas o aumentarsuventajae ... -
Análisis de Brechas y Homologación de Salarios Dignos, respecto a EUA para economías selectas de las Asia y Oceanía para todos los empleados en el sector manufacturero en términos PPC para consumo privado 1996-2017
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2019)2017 es el primer año en los 22 años en este informe en que los tipos salariales por hora de EUA caen (0,9%). Esto permitió a la gran mayoría de países reducir sus brechas salariales comparativas o aumentarsuventajaensuí ... -
Brechas Salariales de Brasil: tipos salariales para todos los empleados en el sector manufacturero
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2019)Informe 2019 Brecha salariales manufactureras para Brasil frente a economías desarrolladas y “emergentes” seleccionadas, con datos salariales y PPC disponibles (1996-2017) -
Brechas Salariales de España: tipos salariales para todos los empleados en el sector manufacturero
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2019)Informe 2019 Brecha salariales manufactureras para España frente a economías desarrolladas y “emergentes” seleccionadas, con datos salariales y PPC disponibles(1996-2017) -
Brechas Salariales de México: tipos salariales para todos los empleados en el sector manufacturero
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2019)Informe 2019 Brecha salariales manufactureras para México frente a economías desarrolladas y “emergentes” seleccionadas, con datos salariales y PPC disponibles(1996-2017)(ver definiciones y fuentes al final del informe) -
Brechas Salariales: salarios para todos los empleados en manufactura
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2019-11)Informe 2019 Brecha salariales manufactureras para el Grupo de Siete (G7) economías mayores y otras economías seleccionadas, incluyendo economías “emergentes” con datos salariales y PPC disponibles (1996-2017) -
Cadenas globales primarias y el nuevo imperialismo
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2019-11)El trabajo central de Jus Semper ha sido desde un inicio ha sido valorar las enormes disparidades en los costos laborales manufactureros por hora, para trabajo equivalente, entre las metrópolis y las economías emergentes ... -
Efecto del aumento al Salario Mínimo sobre el nivel de empleo
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2019-08)Con base en las estadísticas proporcionadas por el IMSS, el número de empleos no se vio afectado por el aumento al salario mínimo de enero de 2019. La dinámica de generación de empleos tampoco se vio afectada por el aumento ... -
Incidencia en la capacidad económica de las personas física asalariadas a partir del aumento en la tarifa tributaria de la reforma del 2014
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2018-06-14)El objetivo de este trabajo es comparar la incidencia en la capacidad económica de las personas físicas que tributan por la obtención de los ingresos por salarios y en general por la prestación de un servicio personal ... -
Mexico’s Wage Gaps: wage rates for all employed in manufacturing
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2019)2019 Report Manufacturing wage gaps for Mexico vis-à-vis selected developed and “emerging” economies, with available wage and PPP data (1996-2017). -
El nuevo proletariado de servicios
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2019-11)En las ÚLTIMAS décadas, la difusión de la tecnología de la información, la automatización industrial y otras innovaciones han inspirado visiones de una próxima "sociedad de servicios postindustrial", en la que el proletariado, ... -
Resultados del estudio para proponer el monto del aumento al Salario Mínimo para 2021 y sus repercusiones
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2020)En 2019 y 2020 los aumentos al Salario Mínimo tuvieron repercusiones positivas en la caída de la Pobreza Laboral y redujeron la brecha salarial que se tenía desde 1976; en ese sentido, este trabajo tiene por objetivo ... -
Results of the study to propose the amount of the increase to the minimum wage for 2021 and its repercussions
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2020)In 2019 and 2020, the increases to the Minimum Wage had a positive impact on the fall in Labor Poverty and reduced the wage gap that had existed since 1976; In this sense, this work aims to carry out a projection of a ... -
Los salarios en México como factor de competencia desleal en la industria automotriz, 2003-2019
(De La Salle Ediciones, 2020-07)El objetivo de este artículo es analizar el nivel de los salarios implementados en México en el sector automotor en comparación con sus dos socios comerciales en América del Norte como factor de competencia desleal en el ...