Browsing Revista Latinoamericana de Investigación Social by Subject "Administración de personal"
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Beneficios laborales y diversidad generacional: Caso de la Red de Bibliotecas de la Universidad La Salle en México
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2021-09-20)El reconocimiento laboral provoca una satisfacción que permite que el trabajador sea más feliz en su trabajo. Además, este puede ser considerado como una técnica que permita atraer, retener y lograr que el talento sea más ... -
Factors that promote engagement in an IT company
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2021-04-30)Nowadays, it is crucial for organizations to generate strategies that promote engagement in order to reduce turnover and generate improvements in performance, as this directly influences financial indicators of the ... -
Generación Millennial y sus expectativas en el entorno laboral. El caso de estudiantes de ingeniería de San Luis Potosí
(Universidad La Salle, Facultad de Negocios, 2021)En México, más de 38 millones de jóvenes pertenecen a la denominada generación Millennial, algunos de ellos acaban de obtener su primer empleo o aún están próximos a insertarse en el terreno ...