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Determinación del salario mínimo para 2022 condicionado por el nivel de desempleo y su comparación con las condiciones inflacionarias
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2021-12-12)
La crisis por la pandemia alteró y está alterando variables económicas claves, como el nivel de desempleo y el nivel de inflación. En este trabajo, a partir de niveles de desempleo, de inflación y de salarios mínimos, que ...
Tendencias del empleo en actividades terciarias para la Generación Millennial
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2021-12-12)
El presente artículo efectúa una recapitulación sobre la inserción laboral en materia de actividades terciarias por parte de la Generación Millennial con el objetivo de reflexionar sobre el panorama laboral que les espera ...
Determination of the minimum wage for 2022 based on the unemployment rate and its comparison with inflationary conditions
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2021-12-12)
The pandemic crisis has been altering key economic variables, such as the unemployment and inflation rates. In this paper, an analysis of minimum wage projections for 2022 is conducted based on unemployment, inflation and ...
Análisis de los resultados del proceso de la conciliación y laudo laboral en México
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2021-12-12)
En México, la relación laboral se da entre un patrón y trabajador. Dicha relación se complica cuando existen problemas entre ambos, de ahí la necesidad de llegar a un acuerdo mediante una conciliación, que, si esta no se ...
Employment trends on tertiary sector for Millennial Generation
(Universidad La Salle, Facultad de Negocios, 2021-12-12)
This article contains a compilation about employment trends in tertiary sector from Millennial Generation to reflect on labor market for young professionals in Mexico. A set of job profiles based on previous research in ...
The process of conciliation and labor award in Mexico
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2021-12-12)
In Mexico, the employment relationship is between an employer and a worker, this relationship is complicated when there are problems between both, hence the need to reach an agreement through conciliation, which if it is ...
De la Revolución de Rojava a la construcción de la Federación Democrática del Norte y Este de Siria. Una propuesta de periodización de la práctica del confederalismo democrático
(Universidad La Salle México, Facultad de Derecho, 2021-12)
El 19 de julio del 2012 comenzó en Rojava, región kurda en el norte de Siria, un proceso revolucionario mediante el cual se puso en práctica un proyecto político llamado confederalismo democrático. Los pueblos de la región, ...
Una aproximación a la situación de las mujeres en el Irán contemporáneo: perspectivas locales y globales
(Universidad La Salle México, Facultad de Derecho, 2021-12)
El objetivo de este artículo es destacar algunos factores que influyen en la situación actual de las mujeres en Irán. Se sostiene que su posición en la sociedad puede ser entendida a partir de la influencia de factores ...
Narración, identidad y nación iraníes en la República Islámica de Irán
(Universidad La Salle México, Facultad de Derecho, 2021-12)
La identidad iraní se compone de diversos factores. La mayoría de los autores coinciden en cuatro: territorio, lengua, religión e historia. Como la idea de nación cambia y se adapta a los contextos, cada régimen exalta las ...