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Generación Millennial y sus expectativas en el entorno laboral. El caso de estudiantes de ingeniería de San Luis Potosí
(Universidad La Salle, Facultad de Negocios, 2021)En México, más de 38 millones de jóvenes pertenecen a la denominada generación Millennial, algunos de ellos acaban de obtener su primer empleo o aún están próximos a insertarse en el terreno ... -
Generación Millennial y sus expectativas en el entorno laboral. El caso de estudiantes de ingeniería de San Luis Potosí
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2021-09-20)En México, más de 38 millones de jóvenes pertenecen a la denominada generación Millennial, algunos de ellos acaban de obtener su primer empleo o aún están próximos a insertarse en el terreno laboral. Esto representa un ... -
Global Commodity Chains and the New Imperialism
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2019-11)Jus Semper’s core work has been from inception assessing the enormous disparities in hourly manufacturing labour costs, for equivalent work, between the metropolises and the emerging economies in the periphery of the global ... -
Green marketing in an emerging economy: Exploring attitudes of Mexican consumers
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2020-08-31)The purpose of this research is to improve the comprehension of the influencing or inhibiting factors of eco-friendly consumption in an emerging economy. Online survey and focus group were used to study 297 Mexicans with ... -
Growth and ecology. The case of South Korea
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2020)In agreement with UN, the intention of the sustainable development is to keep the balance among the economic advantage, the social improvement and the environment protection. However, several critical voices have questioned ... -
Habilidades de liderazgo empresarial que el deporte de alto rendimiento desarrolla: el caso de los líderes empresariales y su antecedente deportivo
(2023-03-10)En la actualidad podemos observar la necesidad de las empresas por contar con colaboradores capaces y preparados para desarrollar sus habilidades al máximo y crecer exponencialmente sus habilidades. Aunque podríamos atribuir ... -
Hacer frente al COVID-19 de forma solidaria: Caso de peque ños negocios turísticos de San Pedro y San Pablo Teposcolula, Oaxaca, México
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2024-04-23)La pandemia COVID-19 presentó una amenaza para la supervivencia de negocios familiares, especialmente para pequeños negocios turísticos del medio rural. Este artículo es resultado de una investigación con enfoque de ... -
Hacia una cultura de la sustentabilidad en las Universidades
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2019-09-17)Los problemas de la sustentabilidad son de carácter fundamentalmente económico y social con la incidencia en el medio ambiente. En la forma de actuar de la sociedad, la economía y de las empresas, resulta interesante revisar ... -
Home Office como nueva forma de trabajo ante pandemia COVID-19: percepción de los empleados de una empresa de autotransporte en México
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2021)Esta tesis muestra la percepción que tienen los colaboradores de una empresa de autotransporte sobre el home office, ya que, al no existir una política o lineamientos claros de la ejecución de esta forma de trabajo, los ... -
Home Office en la nueva normalidad: Retos y futuro del Home Office
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2020)El home office es una práctica laboral que cada vez tiene más penetración en las organizaciones por los enormes beneficios que aporta tanto a la organización como a los empleados. Sin embargo, esta modalidad se vio forzada ... -
How the COVID-19 will redefine the Global Supply Chains
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2020-05-06)The spread of the COVID-19, that began in December 2019, reveals the increasingly fragility of the international trade in the globalization era. The current crisis combines both a global health pandemic and the fragility ... -
Identificación de las variables de satisfacción e insatisfacción del personal de un área administrativa para una empresa de la industria automotriz
(2023-05-19)Sandoval (Sandoval, 2022), refiere que somos el 6° país en el mundo de la industria automotriz, somos el 1° en América Latina, y durante la pandemia fuimos uno de los principales pilares de la economía. Los 13 tratados ... -
Impact of COVID-19 on human resource management
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2020-05-06)The current situation regarding necessary intervention to avoid spreading the COVID-19 virus significantly affect numerous of areas of working life. It is possible to see significant movement towards home offices and distant ... -
Impacto de la estructura y el comportamiento organizacional en la magnitud de la innovación en una muestra de trabajadores de empresas mexicanas
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2022-11)El objetivo de esta investigación fue evaluar el impacto de la estructura y el comportamiento organizacional en la magnitud de la innovación en una muestra de trabajadores de empresas mexicanas utilizando modelos de ... -
Impacto de la pandemia del coronavirus sobre la morosidad de las carteras de crédito en México, 2020
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2021-12)El objetivo de esta investigación es el de proponer una matriz de riesgo ambiental del impacto de las implicaciones indirectas del coronavirus sobre la morosidad de carteras de crédito de las instituciones de banca múltiple ... -
Impacto de la pandemia SARS-COV2 en nuestros jóvenes
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2020-05-06)Varias preguntas asaltan nuestra inquietud derivada de la pandemia del Coronavirus. ¿Cuánto estamos pagando por contener y mitigar sus efectos? ¿Cuáles serán las reglas del juego luego de mitigarla y contenerla? ¿Será que ... -
Impacto de la satisfacción y clima laboral en el rendimiento de los trabajadores en instituciones financieras (bancarias) privadas
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2023-02-07)La presente investigación tiene como objetivo determinar los principales factores que afectan al rendimiento, la satisfacción y clima laboral con el trabajo que realizan los empleados de instituciones privadas, estas tres ... -
Impacto del COVID-19 en la gestión a distancia y nuevas competencias de los gerentes
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2021)El análisis presentado a lo largo de esta investigación es fundamental, entre otras razones, debido a que en estos momentos el trabajo a distancia tiene un gran impacto en las empresas; por ello, es de gran relevancia que, ... -
Impacto del liderazgo en la motivación y desempeño laboral en población de la generación Y en la empresa de dispositivos médicos Beta de México
(2023)En esta investigación se exploró el impacto de la motivación ejercida por los líderes principalmente en la generación Y de la empresa de dispositivos médicos Beta. El instrumento utilizado mide dos rubros principales basados ... -
Impactos del programa Erasmus+ en materia de inserción laboral en México
(2023-06-01)Uno de los desafíos que presenta el mundo del siglo XXI en el ámbito educativo consiste en insertarse en la denominada “Sociedad del Conocimiento”, misma que va acompañada del desarrollo de las Tecnologías de la Información ...