La intermediación y la subcontratación laboral: el alcance de la responsabilidad patronal y sus diferencias (Opinión)

Trejo Huerta, Miguel Fernando

dc.contributor.author	Trejo Huerta, Miguel Fernando
dc.date.accessioned	2018-10-09T16:34:11Z
dc.date.available	2018-10-09T16:34:11Z
dc.date.issued	2014-07
dc.identifier.issn	1665-8639
dc.identifier.uri	http://repositorio.lasalle.mx/handle/lasalle/603
dc.description.abstract	La figura del intermediario en el derecho del trabajo, tan ampliamente socorrida en el tráfico comercial, se configura a través de dos distintas hipótesis legales, tomando como punto de partida, el momento en el cual la empresa intermediaria concluye con su función dentro de la relación jurídico laboral.	es_MX
dc.format	pdf	es_MX
dc.language.iso	spa	es_MX
dc.publisher	Universidad La Salle, Facultad de Derecho	es_MX
dc.rights	Acceso abierto	es_MX
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0	*
dc.subject	Ley Federal del Trabajo	es_MX
dc.subject	Derecho del trabajo	es_MX
dc.subject	Obligaciones laborales	es_MX
dc.subject	Relaciones laborales	es_MX
dc.subject.classification	CIENCIAS SOCIALES::SOCIOLOGÍA::SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO::SOCIOLOGÍA DEL DERECHO	es_MX
dc.title	La intermediación y la subcontratación laboral: el alcance de la responsabilidad patronal y sus diferencias (Opinión)	es_MX
dc.type	article	es_MX
dc.audience	generalPublic	es_MX