Síndrome del burnout en las empresas: causas y como afecta a los colaboradores

Abstract

Actualmente las exigencias en el ámbito laboral han ido incrementando, buscando el logro de objetivos a través de la optimización de los recursos, es así como muchas empresas han dejado de preocuparse por el bienestar de sus colaborados y se han enfocado únicamente en el logro de resultados. Ante esta situación los trabajadores han ido desarrollando estrés laboral, lo que afecta su estado físico y bienestar emocional La Agencia Europea de Salud mental de la Unión Europea (UE) ha reconocido la prevalencia y el impacto de los trastornos de la salud mental en el lugar de trabajo en los países de la UE; de igual manera el departamento de Salud del Reino Unido y la Confederación de la Industria Británica establecen que de un 15% a un 30% de los trabajadores experimentan algún tipo de problema de salud mental durante su vida laboral (Harnois & Gabriel, 2000). De acuerdo con el Economista (2022), en el “2020, la fuerza laboral mundial alcanzó un máximo histórico de estrés, ya que el 43% de las personas señalaban encontrarse en ese estado; mientras que en el 2021 el porcentaje fue mayor, el 44% de los trabajadores dijeron experimentar estrés”; es así como el estrés laboral puede convertirse en burnout lo cual afecta la actitud en el desempeño laboral.