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dc.contributor.authorVásquez Rojas, Claudia
dc.contributor.authorMartínez Navarrete, Daniel
dc.contributor.authorHernández Peralta, Alejandro de Jesús
dc.contributor.authorVillanueva Vásquez, Daniel
dc.creatorVASQUEZ ROJAS, CLAUDIA; 386366
dc.creatorMARTINEZ NAVARRETE, DANIEL; 223155
dc.creatorHERNANDEZ PERALTA, ALEJANDRO DE JESUS; 498020
dc.creatorVILLANUEVA VASQUEZ, DANIEL; 398480
dc.date.accessioned2023-01-26T01:24:09Z
dc.date.available2023-01-26T01:24:09Z
dc.date.issued2021-05-31
dc.identifier.citationVásquez Rojas, C., Martínez Navarrete, D., Hernández Peralta, A. J. y Villanueva Vásquez, D. (2021). Influencia entre el Número de Colaboradores y Estrategias en las MIPyMEs de la Zona Centro del Estado de Veracruz. Revista del Centro de Investigación de la Universidad La Salle, 14(55), 103-125.es_MX
dc.identifier.issn1405-6690
dc.identifier.issn1665-8512
dc.identifier.otherhttp://doi.org/10.26457/recein.v14i55.2794
dc.identifier.urihttps://repositorio.lasalle.mx/handle/lasalle/2511
dc.description.abstractActualmente, el sector empresarial es uno de los principales factores que impulsan y fortalecen el desarrollo de un país, en ese sentido, las MIPyMEs juegan un papel fundamental, sin embargo, a pesar de su impacto positivo se ven en la necesidad de afrontar los cambios globales y sobrevivir en un mercado altamente competitivo. El plan estratégico es un proceso imperativo para guiar a una organización en el logro de sus objetivos, las MIPyMEs cuentan con recursos limitados que deben ser eficazmente coordinados para que la empresa pueda ser competitiva, dentro de este contexto, conocer la influencia entre las estrategias y la fuerza laboral, coadyuva en la decisión de establecer un número determinado de estrategias de acuerdo con el número de colaboradores. Se empleó un modelo de regresión de análisis de covarianza (ANCOVA) para estudiar la dependencia entre las variables en dos periodos dados; se consideraron cuarenta y un casos de éxito de diferentes empresas identificando el número de colaboradores y las estrategias que han implementado. Se realizó una correlación lineal de Pearson entre las variables número de colaboradores y número de estrategias, donde, se presentó una correlación fuerte y positiva del 71.16% para la totalidad de un periodo de dos años, se observó que la relación entre dichas variables fue alta. Los resultados del modelo econométrico ANCOVA sugieren que, de acuerdo con el valor estimado del parámetro β2 por cada aumento en el número de colaboradores correspondiente a una unidad, se espera que en promedio el número de estrategias de las MIPyMEs aumente en 0.3291, este efecto incremental es independiente del periodo en el que se observe y al ser positivo confirma la dependencia positiva de las estrategias en función del número de colaboradores. Los resultados de la propuesta permiten estimar el número de estrategias que se recomienda implementar en función del número de colaboradores que la integran, lo anterior es fundamental para administrar los recursos que se requieren.es_MX
dc.formatpdfes_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.publisherUniversidad La Salle México, Dirección de Posgrado e Investigaciónes_MX
dc.rightsAcceso abiertoes_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.subjectEstrategiases_MX
dc.subjectRecursos humanoses_MX
dc.subjectMIPyMEses_MX
dc.subjectANCOVAes_MX
dc.subjectStrategieses_MX
dc.subjectHuman Resourceses_MX
dc.subjectMSEses_MX
dc.subject.classificationCiencias Sociales::Ciencias Económicas::Organización y dirección de empresases_MX
dc.subject.otherPequeñas y medianas empresases_MX
dc.titleInfluencia entre el Número de Colaboradores y Estrategias en las MIPyMEs de la Zona Centro del Estado de Veracruzes_MX
dc.title.alternativeInfluence between the Number of Collaborators and Strategies in the MSMEs of the Downtown Area of the State of Veracruzes_MX
dc.typearticlees_MX
dc.identificator5311es_MX
dc.audiencegeneralPublices_MX


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