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La falta de reporte oportuno de eventos adversos y de seguimiento administrativo
(2023-06-02)Los eventos adversos tienen un gran impacto en la salud de las personas, en los costos institucionales y en el ejercicio profesional; es por ello por lo que es necesario conocer el comportamiento de éstos en el sistema de ... -
Habilidades de liderazgo empresarial que el deporte de alto rendimiento desarrolla: el caso de los líderes empresariales y su antecedente deportivo
(2023-03-10)En la actualidad podemos observar la necesidad de las empresas por contar con colaboradores capaces y preparados para desarrollar sus habilidades al máximo y crecer exponencialmente sus habilidades. Aunque podríamos atribuir ... -
Home Office como nueva forma de trabajo ante pandemia COVID-19: percepción de los empleados de una empresa de autotransporte en México
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2021)Esta tesis muestra la percepción que tienen los colaboradores de una empresa de autotransporte sobre el home office, ya que, al no existir una política o lineamientos claros de la ejecución de esta forma de trabajo, los ... -
Identificación de las variables de satisfacción e insatisfacción del personal de un área administrativa para una empresa de la industria automotriz
(2023-05-19)Sandoval (Sandoval, 2022), refiere que somos el 6° país en el mundo de la industria automotriz, somos el 1° en América Latina, y durante la pandemia fuimos uno de los principales pilares de la economía. Los 13 tratados ... -
Impacto de la pandemia del coronavirus sobre la morosidad de las carteras de crédito en México, 2020
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2021-12)El objetivo de esta investigación es el de proponer una matriz de riesgo ambiental del impacto de las implicaciones indirectas del coronavirus sobre la morosidad de carteras de crédito de las instituciones de banca múltiple ... -
Impacto de la satisfacción y clima laboral en el rendimiento de los trabajadores en instituciones financieras (bancarias) privadas
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2023-02-07)La presente investigación tiene como objetivo determinar los principales factores que afectan al rendimiento, la satisfacción y clima laboral con el trabajo que realizan los empleados de instituciones privadas, estas tres ... -
Impacto del COVID-19 en la gestión a distancia y nuevas competencias de los gerentes
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2021)El análisis presentado a lo largo de esta investigación es fundamental, entre otras razones, debido a que en estos momentos el trabajo a distancia tiene un gran impacto en las empresas; por ello, es de gran relevancia que, ... -
Impacto del liderazgo en la motivación y desempeño laboral en población de la generación Y en la empresa de dispositivos médicos Beta de México
(2023)En esta investigación se exploró el impacto de la motivación ejercida por los líderes principalmente en la generación Y de la empresa de dispositivos médicos Beta. El instrumento utilizado mide dos rubros principales basados ... -
Implementación del plan de marketing digital para incrementar las ventas en e-commerce de una empresa de comercio
(2023)El estudio de caso que se muestra en este trabajo trata sobre las ventas en e-commerce de una empresa de comercio, dado que, en la actualidad, muchas empresas han tenido que implementar nuevos canales de venta debido al ... -
Implicaciones de la prohibición de plásticos de un solo uso en México
(2020)En este análisis se revisarán los impactos económicos, sociales, ambientales y técnicos de llevar a cabo una prohibición de productos plásticos, así como una evaluación de posibles políticas públicas que permitan conocer ... -
Importancia de la salud mental en el trabajo
(2023)A tan solo 3 meses de haber iniciado el año 2023 y después de haber evidenciado impactantes eventos como la llegada del virus COVID-19 en el año 2020, la guerra de Rusia y Ucrania en el año 2022 y el desplome de la economía ... -
Influencia de los procesos administrativos de educación continua en la calidad de las instituciones privadas de educación superior en la Ciudad de México
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2023-01-20)En el caso de las universidades públicas y privadas, la Educación Continua se ubica en la estructura organizacional de muy diversas maneras, pero siempre con el mismo fin, por solicitud de una organización o abiertos al ... -
Insatisfacción de pacientes que acuden al Centro de Salud Santa Catarina Yecahuizotl, Alcaldía Tláhuac
(2024)En los últimos tres años se ha provocado una insatisfacción en los pacientes que acuden al servicio médico, por parte de las dependencias públicas de salud en México, ya que los pacientes que no cuentan con una economía ... -
Instituciones de seguros especializadas en salud como coadyuvantes en la prevención de la salud y contención del gasto bolsillo en México
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2021-11-04)En este estudio de caso, se realiza un análisis de la siniestralidad de una Institución de Seguros Especializada en Salud con la finalidad de mostrar los costos cubiertos por esta institución hacia sus asegurados y a través ... -
Inteligencia artificial para predecir disposiciones en PyMES
(2023)En este texto no solo se propone una solución basada en Inteligencia Artificial, sino que se presentan los pasos que se siguieron para su implementación y seguimiento en plataformas tecnologías, en la metodología AGILE y ... -
Marketing de proximidad en la capital de San Luis Potosí enfocado en las MiPyMEs
(2024)El marketing de proximidad es una estrategia empleada en el proceso de comunicación que facilita la difusión de mensajes promocionales o publicitarios a dispositivos móviles ubicados en una proximidad de menos de 100 metros ... -
Mejores tiempos de respuesta en incidentes tecnológicos en las microempresas, a través de una mesa de ayuda
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2022-03)A través de este estudio de caso cuantitativo se demuestra que es posible implementar una herramienta tecnológica con una baja inversión de recursos humanos, materiales y financieros, que coadyuve a obtener los beneficios ... -
Modelo de fortalecimiento de competencias del auditor interno de calidad de la gerencia de ingeniería de procesos y mejora operativa de Pemex transformación industrial
(2021)El presente trabajo propone un modelo para fortalecer la gestión por competencias del personal que participa como auditor interno en el proceso de gestión de calidad de la Gerencia de Ingeniería de Procesos y Mejora Operativa ... -
Neuromarketing como herramienta administrativa para la digitalización de la Empresa PROINDECA S.A de C.V.
(2023-09-04)La falta de modernización y digitalización dentro de las Organizaciones tiene un impacto negativo en su capacidad de desempeño, limitándolas a hacer crecer la cartera de clientes, dar a conocer los productos y servicios ... -
Nuevo modelo de trabajo remoto para asegurar la continuidad de servicio y bienestar de los trabajadores durante situaciones como la pandemia de Covid-19
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2021-04)El presente artículo muestra los mecanismos de acción y cambios al modelo de servicio del Centro Regional de Soporte al Cliente (CRSC) de Alfa durante la contingencia por la pandemia del COVID-19, así como el sentir y la ...