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Análisis de preferencias del reconocimiento. Caso de una empresa en la Ciudad de México.
(Universidad La Salle México, 2024)En un entorno empresarial cada vez más competitivo, la retención y satisfacción de los colaboradores se ha convertido en un factor clave para el éxito de las organizaciones. Una parte fundamental de este proceso es el ... -
Análisis de procesos e implementación de tecnologías de la información en un área de Educación Continua médica
(2023-08-08)Las organizaciones de hoy en día son afectadas en su productividad por factores tanto internos como externos, algunos con elementos modificables en búsqueda de la mejora continua detectando áreas de oportunidad, es por ... -
Asociación entre el presupuesto Federal de México asignado a programas sociales y de salud con indicadores de salud en niños y niñas menores de 5 años
(2024-03-29)México cuenta con uno de los Sistemas de Salud que a lo largo de la historia ha implementado políticas exitosas para garantizar el acceso a los paquetes preventivos, educativos, de promoción a la salud, curativos y de ... -
Calidad del servicio y satisfacción del cliente en una institución pública en la Ciudad de México
(2024)Hay que mencionar que el éxito de cualquier organización que brinde servicios a sus clientes, ya sean internos o externos, depende de la calidad del servicio. Por lo tanto, es fundamental contar con herramientas que permitan ... -
Capacitación para la motivación de las siervas guadalupanas de Cristo Sacerdote
(2024)En un mundo en constante cambio, donde las organizaciones enfrentan desafíos cada vez más complejos, la capacitación y el desarrollo de los empleados se han convertido en pilares fundamentales para el éxito y la adaptabilidad ... -
Cálculo de la prima de una opción financiera, por medio de árboles binominales: un modelo de simulación para su aplicación
(2023)Este trabajo tiene como objetivo fomentar el uso de la simulación en las aulas, ya que es una herramienta importante para llevar a cabo una evaluación eficiente de riesgos en las empresas. Se propone crear un modelo de ... -
Compromiso Organizacional: Impacto de sus componentes en hombres y mujeres de la Aseguradora Alfa
(2023-06-07)El objetivo de llevar a cabo este caso de estudio es poder identificar por medio de una encuesta cual es el nivel de compromiso organizacional que presentan los hombres y mujeres que trabajan en la aseguradora alfa en el ... -
Construcción de modelos de asignación para capitales de renta variable mediante comparación de métodos
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2020-09-01)En esta tesis se buscará desde el ámbito matemático –financiero, encontrar una solución sencilla, y fácilmente replicable por inversores inexpertos que deciden especular, que aglutine la importancia de algunos estimadores ... -
Creación de un instrumento de evaluación de la calidad en una estancia infantil
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2022-05-06)Existen varias organizaciones de salud que cuentan con una certificación de calidad ISO 9001:2015, y la premisa de dicho grado es el buscar la satisfacción del cliente y continuamente estarse actualizando y mejorando. En ... -
Desempeño laboral influenciado por el trabajo y liderazgo híbrido
(2023-06)El presente estudio de caso buscó determinar la relación del desempeño laboral influenciado por el trabajo y liderazgo híbrido en 122 oficinistas de la Ciudad de México. En este sentido, se conceptualizó el trabajo híbrido ... -
Determinación del nivel de consistencia en señales para operar en el mercado FOREX
(2023-08-01)Para los operadores (traders) principiantes del mercado FOREX el nivel de pérdidas es superior al de las ganancias. Esto debido a la poca experiencia y al desconocimiento de la correcta interpretación de indicadores técnicos ... -
Diferencias en la percepción del clima organizacional y su efecto sobre las relaciones laborales entre trabajadores sindicalizados y no sindicalizados en un centro de salud público
(2023-09-18)El estudio del clima organizacional no es un tema nuevo, sin embargo, cuando se trata de definir diferencias entre los distintos grupos que componen a una organización, específicamente cuando nos referimos a trabajadores ... -
Diseño de una estrategia comercial para atracción de clientes en la empresa best talent, tras impactos provocados por COVID-19
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2023-03-30)Ante el desempleo y la reactivación de contrataciones formales, las empresas dedicadas a proveer servicios como el de externalización de procesos de reclutamiento y selección de personal en ciertos sectores, han tenido que ... -
Dulce Ingreso: Análisis del mercado mexicano de dátiles para identificar la oportunidad de ingreso de dátiles provenientes de Arabia Saudita
(2024-02-08)En un mundo cada vez más interconectado, los mercados globales ofrecen oportunidades sin precedentes para explorar y experimentar con productos provenientes de diversas latitudes. Sin embargo, estas oportunidades también ... -
Efecto económico de la gestión ambiental en los procesos de producción industrial en México
(2021)El desarrollo del sector industrial de un país está fuertemente vinculado al desarrollo de su economía, y consecuentemente, al agotamiento y degradación de los recursos naturales empleados en la ejecución de los procesos ... -
El efecto multiplicador para capacitación interna
(2023)“Dicipa S.A. de C.V.” es una empresa con más de 40 años de historia, dedicada a la distribución de material y equipo médico, enfocada en satisfacer las necesidades médicas de un laboratorio o un hospital, basando su modelo ... -
Estrategias de mercado para revertir la caída de utilidades en una microempresa de comercio electrónico
(2023-06-14)El presente caso de estudio sintetiza el análisis de una microempresa de comercio electrónico mexicana que, con 8 años de existencia, posee cuatro rasgos distintivos: su esquema de ventas basado enteramente en plataformas ... -
Estrategias para fomentar la cultura y el deporte en los colaboradores en una institución de la Ciudad de México
(2024-04)En el mundo laboral contemporáneo, las organizaciones reconocen cada vez más la importancia de cultivar una cultura empresarial sólida y promover un estilo de vida saludable entre sus colaboradores. En este contexto, la ... -
Estrategias para lograr la retención del personal en salud, posterior a la capacitación. El caso de un hospital de la Ciudad de México
(2024-07-04)La retención del personal en el sector de la salud es un desafío crucial para hospitales y centros médicos en todo el mundo (Barraza, 2013). En el contexto específico de la Ciudad de México, esta problemática adquiere una ...