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dc.contributor.authorLa Alianza Global Jus Semper
dc.contributor.authorUniversidad La Salle
dc.creator(LASALLE), UNIVERSIDAD LA SALLE;;3187538
dc.date.issued2019
dc.identifier.citationJus Semper, L. A. G. y Universidad La (2019). Análisis de Brechas y Homologación de Salarios Dignos (respecto a EUA) para economías selectas de las Américas para todos los empleados en el sector manufacturero en términos PPC para consumo privado 1996-2017. Revista del Observatorio Internacional de Salarios Dignos, 1(01), 1-3.es_MX
dc.identifier.urihttps://repositorio.lasalle.mx/handle/lasalle/1737
dc.description.abstract2017 es el primer año en los 22 años en este informe en que los tipos salariales por hora de EUA caen (0,9%). Esto permitió a la gran mayoría de países reducir sus brechas salariales comparativas o aumentar su ventaja en su índice de homologación salarial manufacturera. En las Américas las cuatro economías principales redujeron sus brechas o permanecieron en el mismo nivel.es_MX
dc.formatpdfes_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.publisherUniversidad La Salle, Facultad de Negocioses_MX
dc.rightsAcceso abiertoes_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es_MX
dc.subjectE.U.A.es_MX
dc.subjectWageses_MX
dc.subjectEconomyes_MX
dc.subject.classificationCIENCIAS SOCIALES::CIENCIAS ECONÓMICAS::ACTIVIDAD ECONÓMICA::OTRASes_MX
dc.subject.otherWageses_MX
dc.titleAnálisis de Brechas y Homologación de Salarios Dignos (respecto a EUA) para economías selectas de las Américas para todos los empleados en el sector manufacturero en términos PPC para consumo privado 1996-2017es_MX
dc.typereportes_MX
dc.identificator5||53||5304||530499es_MX
dc.audiencegeneralPublices_MX


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