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    • Beneficios laborales y diversidad generacional: Caso de la Red de Bibliotecas de la Universidad La Salle en México 

      Rojas Méndez, María Teresa (Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2021-09-20)
      El reconocimiento laboral provoca una satisfacción que permite que el trabajador sea más feliz en su trabajo. Además, este puede ser considerado como una técnica que permita atraer, retener y lograr que el talento sea más ...
    • Factors involved in the turnover of the frontline employees 

      Colin Andrade, Naomi (Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2021-04-30)
      Recently, in Mexico there has been a growth in service outsourcing companies, and with it the concern of analyzing the high levels of turnover in frontline employees, in order to develop strategies that allow the permanence ...
    • Factors that promote engagement in an IT company 

      Ruiz, Fabiola (Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2021-04-30)
      Nowadays, it is crucial for organizations to generate strategies that promote engagement in order to reduce turnover and generate improvements in performance, as this directly influences financial indicators of the ...