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dc.contributor.authorArtigas Arroyo, José Luis
dc.date.issued2014-12
dc.identifierhttp://revistasinvestigacion.lasalle.mx/index.php/recein/article/view/677
dc.identifier.citationArtigas Arroyo, J. L. (2014). Rasgos de la personalidad y desempeño de los médicos residentes del Instituto Nacional de Cancerología en México. Revista del Centro de Investigación de la Universidad La Salle, 11(42), 51-86.es_MX
dc.identifier.issn1405-6690
dc.identifier.issn1665-8512
dc.identifier.otherhttps://doi.org/10.26457/recein.v11i42.677
dc.identifier.urihttp://revistasinvestigacion.lasalle.mx/index.php/recein/article/view/677/1039
dc.description.abstractPara apoyar el proceso de selección de médicos residentes, se buscaron factores de personalidad que fueran constantes a largo plazo y que se relacionaran con el desempeño de los médicos. Los modelos que se adaptaron a estas condiciones fueron el de los Cinco Grandes Factores y la Tipología de Jung. El estudio consistió en determinar las correlaciones entre estos factores de la personalidad y el desempeño por competencias (conocimientos, habilidades y actitudes) de los médicos residentes del Instituto Nacional de Cancerología de México por medio del MBTI, el BFI y una evaluación de 360º. Se encontró que los conocimientos solo presentaron correlación con la sensación (r = -0.39, P < 0.001) y el pensamiento (r = -0.24, P < 0.05), las habilidades con la responsabilidad (0.33, P < 0.01) y el neuroticismo (r = -0.27, P < 0.05) y las actitudes con la cordialidad (r = 0.26, P < 0.05).es_MX
dc.description.abstractIn supporting the processes of selection of resident physicians, personality factors were constant long term and that relate to the performance of physicians were considered. The next models were adapted to these conditions: The five-factor model of personality and Jung's theory of psychological types. The study was to determine the correlations between these personality factors and performance competency (knowledge, skills and attitudes) of medical residents at the Instituto Nacional de Cancerología in Mexico City by means of the two models and 360 degree evaluation. It was found that knowledge alone showed correlation with the feeling (r = -0.39, P < 0.001) and thought (r = -0.24, P < 0.05), skills with the responsibility (0.33, P < 0.01) and neuroticism (r = -0.27, P < 0.05) and attitudes with the cordiality (r = 0.26, P < 0.05).es_MX
dc.formatapplication/pdfes_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.publisherUniversidad La Salle México, Dirección de Posgrado e Investigaciónes_MX
dc.rightsDerechos de autor 2015 Revista del Centro de Investigación. Universidad la Sallees-ES
dc.rightsAcceso abiertoes_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0*
dc.subjectDesempeño por competenciases_MX
dc.subjectEvaluación de 360ºes_MX
dc.subjectTipología de la persona de Junges_MX
dc.subjectModelo de los cinco grandes factoreses_MX
dc.subjectPerformance competencyes_MX
dc.subject360 degree evaluationes_MX
dc.subjectJung's theory of psychological typeses_MX
dc.subjectThe five-factor model of personalityes_MX
dc.subject.classificationHUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA CONDUCTA::PSICOLOGÍA::PSICOLOGÍA INDUSTRIALes_MX
dc.subject.otherAnálisis ocupacionales_MX
dc.titleRasgos de la personalidad y desempeño de los médicos residentes del Instituto Nacional de Cancerología en Méxicoes_MX
dc.title.alternativePersonality traits and performance of medical residents at the Instituto Nacional de Cancerología in Mexicoes_MX
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/articlees_MX
dc.identificator4||61||6109es_MX
dc.audiencegeneralPublices_MX


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Derechos de autor 2015 Revista del Centro de Investigación. Universidad la Salle
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