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dc.creatorFiebig, Robert
dc.date2014-10-26
dc.identifierhttp://revistasinvestigacion.lasalle.mx/index.php/recein/article/view/542
dc.identifier10.26457/recein.v1i3.542
dc.identifier.urihttp://repositorio.lasalle.mx/handle/lasalle/1190
dc.descriptionREESTRUCTURACiÓN DE LA GERENCIA PARA EL LOGRODE LA CULTURA EN LA CAUDAD DE LA EMPRESAes-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.formattext/html
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad La Salle Méxicoes-ES
dc.relationhttp://revistasinvestigacion.lasalle.mx/index.php/recein/article/view/542/581
dc.relationhttp://revistasinvestigacion.lasalle.mx/index.php/recein/article/view/542/920
dc.rightsDerechos de autor 2014 Revista del Centro de Investigación. Universidad la Sallees-ES
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0es-ES
dc.sourceRevista del Centro de Investigación de la Universidad La Salle; Vol 1 No 3 (1994): Revista del Centro de Investigacion. Universidad La Salle; 1en-US
dc.sourceRevista del Centro de Investigación de la Universidad la Salle; Vol. 1 Núm. 3 (1994): Revista del Centro de Investigacion. Universidad La Salle; 1es-ES
dc.source1665-8612
dc.source1405-6690
dc.titleREESTRUCTURACiÓN DE LA GERENCIA PARA EL LOGRO DE LA CULTURA EN LA CAUDAD DE LA EMPRESAes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeArtículo revisado por pareses-ES


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