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Síndrome del burnout en las empresas: causas y como afecta a los colaboradores
(2023)Actualmente las exigencias en el ámbito laboral han ido incrementando, buscando el logro de objetivos a través de la optimización de los recursos, es así como muchas empresas han dejado de preocuparse por el bienestar de ... -
Onboarding efectivo para disminuir el porcentaje de rotación de personal que origina burnout por estrés en una empresa de investigación clínica en la CDMX
(2024)En el dinámico entorno empresarial actual, las organizaciones se enfrentan a desafíos significativos en la gestión de su talento humano, y este desafío se intensifica en sectores especializados como la investigación clínica. ... -
Calidad del servicio y satisfacción del cliente en una institución pública en la Ciudad de México
(2024)Hay que mencionar que el éxito de cualquier organización que brinde servicios a sus clientes, ya sean internos o externos, depende de la calidad del servicio. Por lo tanto, es fundamental contar con herramientas que permitan ... -
Identificación de los factores que influyen en el personal de enfermería que presentan accidentes laborales por punzocortantes en el INER
(2024-07-10)En la actualidad, se experimenta una significativa transición demográfica y epidemiológica en el país, marcando una nueva era en el ámbito de la salud. Esta transformación ha generado una demanda sin precedentes de un alto ... -
Teletrabajo en el Instituto Federal de Telecomunicaciones. Un modelo replicable en el sector público en México
(2024-07-08)El 11 de marzo de 2020 puede considerarse como el punto de partida en el que se materializarían un sinfín de cambios en el orden social, económico y político del mundo. La declaración de la Organización Mundial de la Salud ... -
Factores comunicacionales que afectan el proceso de gestión de medicamentos en un centro gerontológico de la Ciudad de México y su propuesta de corrección
(2024-07-29)En los últimos 25 años la prestación de la atención médica dentro los servicios de salud institucional han cambiado, pasando de ser un mero otorgamiento de consulta y prescripción de medicamentos a conceptualizarse como ... -
Análisis de preferencias del reconocimiento. Caso de una empresa en la Ciudad de México.
(Universidad La Salle México, 2024)En un entorno empresarial cada vez más competitivo, la retención y satisfacción de los colaboradores se ha convertido en un factor clave para el éxito de las organizaciones. Una parte fundamental de este proceso es el ... -
Diseño ágil de aplicaciones de realidad virtual y agentes asistidos por voz utilizando inteligencia artificial y tecnología WebXR
(2024-07-23)La realidad virtual es una tecnología innovadora que ha evolucionado con los años, desde sus orígenes en 1838 con el invento del estereoscopio para fines recreativos hasta hoy que es muy importante ya que puede salvar ... -
Proceso administrativo y logístico para la importación de vitrinas de uso comercial en una empresa en la Ciudad de México
(2024)Dentro de las vitrinas de uso comercial existen diferentes variantes para la conservación de los alimentos, una es la frigorífica que sirve para mantener fríos los productos que así lo demandan y también existen las vitrinas ... -
Influencia de la predominancia cerebral del empleado sobre la percepción de las habilidades directivas y el liderazgo virtuoso
(2024-08-29)Esta investigación se enfoca en comprender y analizar cómo los diferentes cuadrantes cerebrales están relacionados con las habilidades directivas y los factores que fomentan un liderazgo virtuoso en los administradores. ... -
Evaluación de la influencia de calidad de vida sobre el rendimiento laboral en población con diabetes mellitus
(2024-05-26)La diabetes mellitus tipo II es un padecimiento que puede desarrollar múltiples consecuencias y sus complicaciones más comunes como problemas oculares (retinopatía), enfermedad renal (nefropatía crónica) y enfermedad del ... -
El diagnóstico tecnológico y la implementación: Un modelo explicativo relacional para mejorar las soluciones tecnológicas en PyMES mexicanas
(2024-08-21)Esta investigación presenta un modelo explicativo relacional que busca mejorar las soluciones tecnológicas en las Pequeñas y Medianas Empresas (pymes) mexicanas. Al tomar en cuenta la importancia de la tecnología para el ... -
Propuesta hacia una reforma de los sistemas de salud integrados, públicos y privados en México
(2024-06-28)La mejora del sistema de salud en México representa un desafío imperativo que requiere un enfoque integral y estratégico. Con el objetivo principal de diseñar y desarrollar propuestas integrales, este caso de estudio se ... -
Reducción de primas cobradas en instituciones de seguros de México y Honduras que comercializan seguros de vida a largo plazo utilizando técnicas de optimización de portafolios de inversión
(2024-06-14)El sector asegurador es uno de los principales inversores a nivel mundial debido a que su modelo de negocio conlleva la necesidad de implementar estrategias de inversión orientadas a cubrir sus pasivos (reservas técnicas). ... -
Estrategias para lograr la retención del personal en salud, posterior a la capacitación. El caso de un hospital de la Ciudad de México
(2024-07-04)La retención del personal en el sector de la salud es un desafío crucial para hospitales y centros médicos en todo el mundo (Barraza, 2013). En el contexto específico de la Ciudad de México, esta problemática adquiere una ... -
Modelo estocástico para proyectos de inversión, a partir de su evaluación económica determinística
(2024-06)Al realizar la evaluación de un negocio se proyectan las variables hacia el futuro para determinar los flujos correspondientes. Derivado de la premisa de que se tiene control (cuando menos de manera suficientemente ... -
Estrategias para fomentar la cultura y el deporte en los colaboradores en una institución de la Ciudad de México
(2024-04)En el mundo laboral contemporáneo, las organizaciones reconocen cada vez más la importancia de cultivar una cultura empresarial sólida y promover un estilo de vida saludable entre sus colaboradores. En este contexto, la ... -
Propuesta de capacitación del talento humano para mejorar la calidad de la atención en el centro de salud T-III Funcionarios
(2024)En el continuo compromiso con la salud y bienestar de la comunidad, el Centro de Salud T-III Funcionarios en la Ciudad de México enfrenta desafíos que demandan una respuesta proactiva. La creciente demanda de servicios ... -
El home office y la productividad laboral en México post COVID
(2024)La pandemia de COVID-19 obligó a muchas empresas mexicanas a implementar el home office de manera rápida y, en muchos casos, improvisada. Esto llevó a un proceso de adaptación tanto para empleadores como para empleados. Además, ...