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Recent Submissions
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Es hora de activarte. Una intervención en confinamiento
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2022-05-25)Se analizó la actividad física y tiempo de ocio sedentario durante el confinamiento, por parte de alumnado, profesorado y personal de administración y servicios con la intención de proponer programas de ocio activo para ... -
Ser docente en tiempos de pandemia: de las competencias docentes tradicionales al desarrollo de competencias digitales en el nivel superior
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2022-05-25)La utilización de las competencias en el ámbito educativo, surge como respuesta a las exigencias del contexto laboral, por ello, los docentes de todos los niveles, incluido el superior, han buscado su profesionalización ... -
La legal literacy, una manifestación del empoderamiento femenino. Su comprensión e instrumentación para alcanzar la igualdad sustantiva de las mujeres en el contexto del derecho laboral
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2022-05-25)La noción “empoderamiento” se usa e identifica incesantemente en los estudios de la mujer y del género, sin embargo, en esa misma perspectiva, su comprensión parece no reconocer otras manifestaciones, adjuntas o implícitas, ... -
El concepto del liderazgo en la generación Millennial
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2022-05-25)Existen diferentes tipos de liderazgo, tanto en su conceptuación como en su aplicación, éstos varían dependiendo del contexto específico en el cual se estudie o aplique. El presente estudio exploratorio tuvo como objetivo ... -
Generación Millennial y sus expectativas en el entorno laboral. El caso de estudiantes de ingeniería de San Luis Potosí
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2021-09-20)En México, más de 38 millones de jóvenes pertenecen a la denominada generación Millennial, algunos de ellos acaban de obtener su primer empleo o aún están próximos a insertarse en el terreno laboral. Esto representa un ... -
Beneficios laborales y diversidad generacional: Caso de la Red de Bibliotecas de la Universidad La Salle en México
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2021-09-20)El reconocimiento laboral provoca una satisfacción que permite que el trabajador sea más feliz en su trabajo. Además, este puede ser considerado como una técnica que permita atraer, retener y lograr que el talento sea más ... -
Intención de Emprender y Autoeficacia en Estudiantes
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2021-09-20)México necesita emprendedores para crear nuevos negocios y fomentar el desarrollo económico del país. Mientras que las instituciones educativas intentan fomentar el desarrollo emprendedor en sus programas educativos, la ... -
Response strategies for SMEs in the time of pandemic COVID-19
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2021-04-30)The COVID-19 pandemic has had a major effect on people’s lives and economies worldwide, presenting numerous challenges to private, public, and business organizations. To date, small and medium enterprises have been hit the ... -
Comportamiento de los créditos bancarios por parte de las empresas en tiempos del COVID-19
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2021-04-30)La declaración de la Organización Mundial de la Salud (OMS) del COVID-19 como emergencia internacional trajo consigo especulaciones en México sobre la llegada del virus, entretanto, la confirmación del primer caso en febrero ... -
Factors that promote engagement in an IT company
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2021-04-30)Nowadays, it is crucial for organizations to generate strategies that promote engagement in order to reduce turnover and generate improvements in performance, as this directly influences financial indicators of the ... -
Factors involved in the turnover of the frontline employees
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2021-04-30)Recently, in Mexico there has been a growth in service outsourcing companies, and with it the concern of analyzing the high levels of turnover in frontline employees, in order to develop strategies that allow the permanence ... -
Supervivencia de las micro, pequeñas y medianas empresas mexicanas frente al COVID-19
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2021-04-30)El mundo se enfrenta a una crisis sin precedente donde todos los gobiernos se han visto obligados a desarrollar diversas políticas para mantener a flote sus economías, algunas de estas enfocadas a las micro, pequeñas y ... -
Determination of the minimum wage for 2022 based on the unemployment rate and its comparison with inflationary conditions
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2021-12-12)The pandemic crisis has been altering key economic variables, such as the unemployment and inflation rates. In this paper, an analysis of minimum wage projections for 2022 is conducted based on unemployment, inflation and ... -
Determinación del salario mínimo para 2022 condicionado por el nivel de desempleo y su comparación con las condiciones inflacionarias
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2021-12-12)La crisis por la pandemia alteró y está alterando variables económicas claves, como el nivel de desempleo y el nivel de inflación. En este trabajo, a partir de niveles de desempleo, de inflación y de salarios mínimos, que ... -
The process of conciliation and labor award in Mexico
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2021-12-12)In Mexico, the employment relationship is between an employer and a worker, this relationship is complicated when there are problems between both, hence the need to reach an agreement through conciliation, which if it is ... -
Análisis de los resultados del proceso de la conciliación y laudo laboral en México
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2021-12-12)En México, la relación laboral se da entre un patrón y trabajador. Dicha relación se complica cuando existen problemas entre ambos, de ahí la necesidad de llegar a un acuerdo mediante una conciliación, que, si esta no se ... -
Employment trends on tertiary sector for Millennial Generation
(Universidad La Salle, Facultad de Negocios, 2021-12-12)This article contains a compilation about employment trends in tertiary sector from Millennial Generation to reflect on labor market for young professionals in Mexico. A set of job profiles based on previous research in ... -
Tendencias del empleo en actividades terciarias para la Generación Millennial
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2021-12-12)El presente artículo efectúa una recapitulación sobre la inserción laboral en materia de actividades terciarias por parte de la Generación Millennial con el objetivo de reflexionar sobre el panorama laboral que les espera ... -
Post-pandemic Mexican labor market outlook: asymmetric recovery
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2021-06-13)After the period of confinement to prevent the spread of the CoViD-19 virus, the reopening in the new normal poses the challenge of economic recovery, in that sense this paper analyzes the dynamics of the post-pandemic ... -
Panorama del mercado laboral mexicano post-pandemia: Recuperación Asimétrica
(Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2021-06-13)Después del periodo de confinamiento para prevenir la propagación del virus de CoViD-19 la reapertura en la nueva normalidad plantea el reto de la recuperación económica, en ese sentido este trabajo analiza la dinámica del ...