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dc.creatorSchwartzman Kaplan, Rebeca
dc.date2014-10-26
dc.date.accessioned2019-02-28T03:20:48Z
dc.date.available2019-02-28T03:20:48Z
dc.identifierhttp://revistasinvestigacion.lasalle.mx/index.php/recein/article/view/360
dc.identifier10.26457/recein.v4i13/14.360
dc.identifier.urihttp://repositorio.lasalle.mx/handle/lasalle/1050
dc.descriptionConsiderando el desarrollo científico y tecnológico, así como la globalización de las economías mundia-les, hoy la competitividad y la productividad se dan en la capacitación de los recursos como una estrate-gia de cambio en forma continua y permanente. La capacitación basada en normas de competencia labo-ral representa una alternativa para hacer de la capacitación tradicional un sistema más eficiente y eficaza las necesidades actuales, ya que en última instancia son los recursos humanos quienes, con suscapacidades de motivación, creatividad, compromiso, conocimientos y habilidades, dan vida y movimien-to al desarrollo de la humanidad.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.formattext/html
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad La Salle Méxicoes-ES
dc.relationhttp://revistasinvestigacion.lasalle.mx/index.php/recein/article/view/360/301
dc.relationhttp://revistasinvestigacion.lasalle.mx/index.php/recein/article/view/360/818
dc.rightsDerechos de autor 2014 Revista del Centro de Investigación. Universidad la Sallees-ES
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0es-ES
dc.sourceRevista del Centro de Investigación de la Universidad La Salle; Vol 3 No 9 (1997): Revista del Centro de Investigacion. Universidad La Salle; 87en-US
dc.sourceRevista del Centro de Investigación de la Universidad la Salle; Vol. 3 Núm. 9 (1997): Revista del Centro de Investigacion. Universidad La Salle; 87es-ES
dc.source1665-8612
dc.source1405-6690
dc.titleCapacitación Basada en Normas de Competencia Laboral. Una alternativa para el nuevo milenio en cuestión de capacitación.es-ES
dc.typearticle
dc.type
dc.typeArtículo revisado por pareses-ES


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