Revista Latinoamericana de Investigación Social

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    Estrategias de Inversión Conservadora Mediante Certificados de Depósito en Clientes de Banca Privada
    Villamil Barberan, MaríaElena, Ayala Bolaños, Margarita Graciela (Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2025-09-26)
    Esta investigación analiza como invierten los clientes de banca privada con perfil conservador, enfocándose en el uso de certificados de depósito CDs en una entidad financiera ecuatoriana con sede en Panamá. A través de entrevistas a 20 clientes, se recopilaron datos sobre variables como la frecuencia de uso y el perfil de inversión. Los resultados muestran que los CDs son preferidos por su seguridad, bajo riesgo y rendimiento estable. La mayoría de los participantes indicó estar satisfecha con los resultados, aunque señalaron oportunidades de mejora como una mejor asesoría y mayor flexibilidad. El estudio confirma una relación entre el perfil conservador del cliente y la frecuencia de uso de este tipo de instrumento, con lo que se logró entender mejor el porqué de su preferencia en la toma de decisión de inversión. Palabras Claves: certificados de depósito, banca privada, decisiones de inversión, tasas de interés, comportamiento del inversor, operaciones financieras.
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    Reporte integrado y sostenibilidad en exportadoras
    Vasconez Camacho, Angelly Nicole, Mayorga Díaz, Mónica Patricia, Cedeño Rosales, Maria Elena (De La Salle Ediciones, 2024-08-31)
    En el presente trabajo de investigación, se tomó en consideración un modelo de reporte integrado y se planteó una serie de indicadores clasificados en ámbitos sociales, económicos y medioambientales, que permiten al auditor analizar y evaluar el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en las empresas exportadoras de rosas bajo el marco regulador vigente en el Ecuador, de tal forma que se transparente la información financiera y no financiera en un solo reporte, permitiendo así deducir el reporte integrado y la sostenibilidad. La investigación fue realizada mediante la técnica de revisión documental obteniendo como resultado la triangulación de la información de las fuentes consultadas que permitieron la revisión de documentos
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    Sustentabilidad, responsabilidad social empresarial y marketing sustentable como estrategia de valor para las empresas
    Figueroa Solís, Angélica Patricia (De La Salle Ediciones, 2024-08-31)
    Garantizar el bienestar social para las siguientes generaciones, así como para las actuales, ha generado en la humanidad conciencia por el cuidado de la naturaleza. Hoy en día la sociedad y el mercado exigen a las empresas que se adapten a las necesidades y problemáticas socio ambientales. Las empresas que atienden los retos y desafíos del entorno generan una imagen positiva. Las estrategias sustentables que aplica la empresa demuestran el compromiso mediante acciones a favor de la sociedad y del medio ambiente. La sustentabilidad, la responsabilidad social empresarial (RSE) y el marketing sustentable, son elementos indispensables para generar conciencia y valores en los consumidores. Transitar hacia modelos productivos innovadores que cuide de la sociedad como de la naturaleza, es necesario para el desarrollo de los territorios a largo plazo. Motivo por el cual, el objetivo de esta investigación es conocer la importancia que representa la sustent
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    Variables que determinan los precios de las acciones de los bancos que cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores
    Morales Castro, José Antonio, Rojas Ortega, Marcela, Espinosa Jiménez, Patricia Margarita, Enríquez Guadarrama, Graciela (De La Salle Ediciones, 2024-08-31)
    El objetivo de esta investigación es estudiar la influencia de nueve variables que describen las características financieras específicas de los bancos, seis macroeconómicas y una del mercado de capitales, en el precio de las acciones de los bancos que cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores por el periodo de 2011 a 2021. Mediante el método estadístico de regresión múltiple por mínimos cuadrados se encontró que únicamente siete variables específicas de los bancos y dos macroeconómicas tienen efectos estadísticamente significativos en los precios de las cotizaciones bursátiles. Fueron dos variables las que mayor influencia tienen en los precios de las acciones, el tamaño del banco y el tamaño de la cartera de créditos, lo que significa que entre más grandes son los bancos por una parte y cuanto mayor sea la cantidad de créditos otorgados a los diferentes agentes económicos, tendrá una tendencia alcista su cotización bursátil.
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    Logística Inversa como factor determinante principal del comercio electrónico
    Cerón Castillo, Noel, Ortiz Zarco, Ruth (De La Salle Ediciones, 2024-08)
    El dinamismo actual del comercio exterior requiere que las innovaciones en materia de eficiencia estén enfocadas no sólo en situaciones como la gestión, distribución de materiales, entre otros, ahora deben visualizar las implicaciones de la implementación de la Logística Inversa (LI) como factor diferenciador en la satisfacción del cliente, ante problemáticas económicas y ambientales implícitas en las operaciones comerciales. En el tema ambiental, la recuperación de materiales y recursos, y su posible reincorporación en la cadena de suministro, es parte de una tendencia donde los fabricantes y comercializadores ingeniosos están diseñando procesos para la reutilización de sus productos y derivados; por ello, el presente documento analiza los modelos de solución de Logística Inversa para el comercio electrónico (e-commerce) de productos manufacturados, así mismo, se propone una alternativa que consisten en la unión de dos modelos existentes, el modelo de Logística Inversa con sistema mixto ABC y el modelo Long tail; mismos que se adaptan a las características del mercado mexicano; por lo tanto el objetivo del presente documento es proponer un modelo de gestión de logística inversa por medio de la combinación de dos sistemas precedentes que sirva como base para las comercializadoras electrónicas en México y sus productos comercializados.
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    Generación Millennial y sus expectativas en el entorno laboral. El caso de estudiantes de ingeniería de San Luis Potosí
    Hernández Ramos, Irma Esthela, Rodríguez Gutiérrez, Paola Isabel, Oliva Chávez, Eder Francisco, Rocha Ortega, Lucía Alejandra (Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2021-09-20)
    En México, más de 19 millones de jóvenes pertenecen a la denominada generación Millennial, por su edad algunos de ellos acaban de obtener su primer empleo o están próximos a insertarse en el terreno laboral. Esto representa un reto para los empleadores, ya que se ha detectado que además de las características específicas propias de dicha generación, este sector poblacional posee nuevas demandas, expectativas y prioridades para sus futuros empleos. Por ello el objetivo de esta investigación es analizar las expectativas laborales de jóvenes de la generación Millennial, que al pertenecer al área de ingeniería, son altamente elegibles para el sector industrial del estado. Este problema se abordó con un estudio cuantitativo, exploratorio, descriptivo, transversal, con una muestra de 467 jóvenes provenientes de cinco universidades de San Luis Potosí, México. Los principales hallazgos sugieren que los jóvenes de esta generación valoran mucho trabajar haciendo algo que les apasione, que reciban capacitación constante y que la empresa proporcione posibilidad de crecimiento.
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    Beneficios laborales y diversidad generacional: Caso de la Red de Bibliotecas de la Universidad La Salle en México
    Rojas Méndez, María Teresa (Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2021-09-20)
    El reconocimiento laboral provoca una satisfacción que permite que el trabajador sea más feliz en su trabajo. Además, este puede ser considerado como una técnica que permita atraer, retener y lograr que el talento sea más productivo. ¿Pero qué pasa cuando existen distintas generaciones con características, gustos, habilidades e intereses diferentes? Esto puede contraer grandes problemas y riesgos para los lideres al no motivar de forma adecuada a su talento. El objetivo de este artículo es analizar las preferencias de los bibliotecarios pertenecientes a la Red de Bibliotecas de La Universidad La Salle en México en torno a aspectos de reconocimiento y beneficios monetarios y no monetarios que ofrece la universidad. Para ello, se analizó la evaluación de 70 bibliotecarios de los distintos niveles, divididos por la generación a la que pertenecen con la finalidad de identificar el reconocimiento laboral que viven los colaboradores de bibliotecas. Los resultados indican para todas las generaciones la importancia de contar con un buen clima laboral incluso casi a equiparar la importancia de la seguridad social. Por otro lado, para la generación X el beneficio de Oportunidad de crecimiento en la universidad tiene una relevancia significativa mientras que para las otras generaciones no es.
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    Intención de Emprender y Autoeficacia en Estudiantes
    Mota Arellano, Tania Margarita, Díaz Gómez, Eduardo Raúl (Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2021-09-20)
    México necesita emprendedores para crear nuevos negocios y fomentar el desarrollo económico del país. Mientras que las instituciones educativas intentan fomentar el desarrollo emprendedor en sus programas educativos, la investigación en este rubro es limitada y se requiere más información para evaluar el impacto de las variables que moderan la intención para emprender. Esta investigación tiene como propósito examinar la influencia de la autoeficacia emprendedora sobre la intención de emprender en estudiantes de educación superior. El acopio de datos se llevó a cabo mediante el método de encuesta y su análisis se realizó mediante un modelo de regresión lineal múltiple. Los resultados sugieren que la autoeficacia emprendedora tiene una correlación positiva con intención para emprender, pero el modelo explica únicamente el 12% de la varianza. Se concluye que las instituciones de educación superior podrán tener éxito en el fomento de autoeficacia emprendedora mediante sus programas educativos, pero no es suficiente para motivar a los estudiantes a elegir una carrera profesional como emprendedores.
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    Estrategias de respuesta para PyMEs en tiempos de pandemia COVID-19
    Vásquez Rojas, Claudia, Martínez Navarrete, Daniel (Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2021-04-30)
    Actualmente, ante problemáticas globales, como la pandemia del COVID-19, las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPyMEs) enfrentan diversos desafíos para poder sobrevivir a los cambios del entorno empresarial que las rodea. Ante estas circunstancias, las MIPyMEs deben mejorar su competitividad para poder subsistir y permanecer en el mercado. Para ello, Strategic Enterprise Management (SEM) es un enfoque flexible y adaptable para brindar solución a problemas en los procesos de desempeño de las MIPyMEs con la finalidad de mejorar su competitividad.
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    Response strategies for SMEs in the time of pandemic COVID-19
    Qehaja, Albana Berisha (Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2021-04-30)
    The COVID-19 pandemic has had a major effect on people’s lives and economies worldwide, presenting numerous challenges to private, public, and business organizations. To date, small and medium enterprises have been hit the hardest. That is why governments all over the world are actively encouraging and supporting SME growth as part of their overall development strategy, since SMEs are the most important business sector in any world economy. Therefore, resolving the challenges that SMEs face in the context of COVID-19 is critical. This paper seeks to shed light on the main strategic responses to crisis, especially for SMEs. Although deeper research is needed to better understand crisis strategy-making.