FACULTADES, ESCUELAS Y POSGRADO
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- Revista Ágora Número 7 (2024) [Revista Completa]Universidad La Salle México, (Lasalle) (Universidad La Salle, 2024)La revista El Ágora es una publicación digital semestral de la Facultad de Derecho de la Universidad La Salle que integra artículos de análisis jurídico y de relaciones internacionales elaborados por estudiantes, docentes y egresados. Sus contenidos abordan problemáticas contemporáneas como justicia, derecho laboral, privacidad, comercio internacional y seguridad global, desde enfoques críticos y multidisciplinarios. Asimismo, incluye secciones de opinión, semblanzas, proyectos estudiantiles y recomendaciones, fomentando el pensamiento reflexivo y la participación académica. La revista se consolida como un espacio de difusión del conocimiento, diálogo universitario y formación integral dentro de la comunidad lasallista.
- Revista Ágora Número 6 (2024) [Revista Completa]Universidad La Salle México, (Lasalle) (Universidad La Salle, 2024)La revista El Ágora es una publicación digital semestral de la Facultad de Derecho de la Universidad La Salle que integra artículos de análisis jurídico y de relaciones internacionales elaborados por estudiantes, docentes y egresados. Sus contenidos abordan problemáticas contemporáneas como justicia, derecho laboral, privacidad, comercio internacional y seguridad global, desde enfoques críticos y multidisciplinarios. Asimismo, incluye secciones de opinión, semblanzas, proyectos estudiantiles y recomendaciones, fomentando el pensamiento reflexivo y la participación académica. La revista se consolida como un espacio de difusión del conocimiento, diálogo universitario y formación integral dentro de la comunidad lasallista.
- Revista Ágora Número 5 (2022) [Revista Completa]Universidad La Salle México, (Lasalle) (De La Salle Ediciones, 2023)La revista El Ágora es una publicación digital semestral de la Facultad de Derecho de la Universidad La Salle que integra artículos de análisis jurídico y de relaciones internacionales elaborados por estudiantes, docentes y egresados. Sus contenidos abordan problemáticas contemporáneas como justicia, derecho laboral, privacidad, comercio internacional y seguridad global, desde enfoques críticos y multidisciplinarios. Asimismo, incluye secciones de opinión, semblanzas, proyectos estudiantiles y recomendaciones, fomentando el pensamiento reflexivo y la participación académica. La revista se consolida como un espacio de difusión del conocimiento, diálogo universitario y formación integral dentro de la comunidad lasallista.
- Revista Ágora Número 4 (2023) [Revista Completa]Universidad La Salle México, (Lasalle) (Universidad La Salle, 2023)La revista El Ágora (año 3, núm. 4) es una publicación académica digital de la Facultad de Derecho de la Universidad La Salle que reúne artículos de análisis jurídico y de relaciones internacionales, elaborados por estudiantes, docentes y egresados. Aborda temas contemporáneos como la personalidad jurídica de las empresas, la seguridad internacional, el derecho a la privacidad, la firma electrónica y el impacto del T-MEC, combinando reflexión crítica con aplicación práctica. Asimismo, incluye semblanzas, recomendaciones y contenidos institucionales que fortalecen la identidad universitaria. La revista se consolida como un espacio de difusión del pensamiento académico, diálogo interdisciplinario y formación profesional.
- Revista Ágora Número 1 (2021) [Revista Completa]Universidad La Salle México, (Lasalle) (Universidad La Salle, 2021)La revista El Ágora marca el cierre de su formato impreso y evoluciona a una versión digital, pensada para la comunidad estudiantil. Ofrece contenidos de interés como artículos de opinión, recomendaciones y temas de actualidad, además de información práctica sobre la vida académica. El proyecto busca fomentar la participación de estudiantes y egresados, promoviendo el intercambio de ideas en un entorno digital accesible. Se invita a la comunidad a escribir, compartir perspectivas y enriquecer este espacio universitario basado en el respeto y la diversidad de opiniones.
- Revista Ágora Número 2 (2022) [Revista Completa]Universidad La Salle México, (Lasalle) (Universidad La Salle, 2022)La revista El Ágora (Año 2, Núm. 2 2022) es una publicación digital de la Facultad de Derecho de la Universidad La Salle que reúne análisis académicos y opiniones sobre temas jurídicos y de relaciones internacionales. Incluye reflexiones sobre justicia desde la perspectiva de John Rawls, el impacto del T-MEC en el sistema laboral mexicano, así como estudios sobre conciliación e indemnización en propiedad industrial. Además, aborda problemáticas contemporáneas como la Iniciativa Mérida y la cooperación bilateral en seguridad. La revista se complementa con semblanzas de docentes y egresados, proyectos estudiantiles y recomendaciones, consolidándose como un espacio de difusión crítica, formación académica y participación universitaria.
- Revista Ágora Número 3 (2022) [Revista Completa]Universidad La Salle México,, (Lasalle) (Universidad La Salle, 2022)La revista El Ágora es una publicación digital de la Facultad de Derecho de la Universidad La Salle que funciona como un espacio de análisis, reflexión y participación académica. Reúne artículos sobre temas jurídicos, políticos y sociales contemporáneos, abordados desde perspectivas críticas y multidisciplinarias. Además, integra contenidos de interés para la comunidad estudiantil, como recomendaciones, información académica y la difusión de proyectos y logros de alumnos y egresados. La revista promueve el diálogo, la diversidad de ideas y el pensamiento crítico, consolidándose como un medio que fortalece la formación integral y el intercambio de conocimiento dentro de un entorno universitario dinámico.
- Propuesta de una estrategia de comunicación B2B localizada para posicionar un producto global de Gestión del Cambio en el mercado mexicano y contribuir al logro de objetivos comercialesSepulveda Jiménez, María de la Paz (Universidad La Salle, 2025)Trsbajo que presenta un caso de estudio enfocado en el diseño de una estrategia de comunicación B2B localizada para posicionar un producto global de Gestión del Cambio en el mercado mexicano. A partir del análisis de la estrategia de comunicación global existente, se identifican brechas culturales, comunicativas y de percepción que afectan la aceptación del producto en México. Mediante un enfoque metodológico mixto, que combina encuestas y entrevistas, se analizan las necesidades del público objetivo y la madurez del mercado en temas de gestión del cambio. Los resultados permiten proponer una estrategia de comunicación adaptada al contexto cultural, social y empresarial mexicano, integrando canales, mensajes y métricas de desempeño. La investigación concluye que la localización estratégica de la comunicación contribuye al posicionamiento del producto y al cumplimiento de los objetivos comerciales de la empresa.
- En la encrucijada: cómo la falta de gestión del talento humano afecta a una pequeña empresaSánchez Martínez, Jonathan Roberto (2025-07-02)El presente estudio de caso analiza las implicaciones de la ausencia de un área formal de Capital Humano en una pequeña empresa mexicana dedicada a la distribución de productos y servicios. A partir del testimonio de una exempleada llamada “Carolina” por confidencialidad se evidencian problemáticas derivadas de prácticas laborales inadecuadas, como liderazgo autoritario, sobrecarga de trabajo, falta de prestaciones y ausencia de procesos de capacitación y desarrollo, lo que derivó en afectaciones a su salud física y mental y, finalmente, en su despido sin sustento objetivo. El análisis se sustenta en conceptos clave como capital humano, bienestar laboral, liderazgo situacional y gestión del talento, destacando la importancia de estructuras administrativas sólidas para garantizar la sostenibilidad organizacional y la calidad de vida de los trabajadores. Mediante una revisión conceptual y metodológica, el documento propone alternativas de solución orientadas a prevenir riesgos legales, mejorar el desempeño organizacional y promover ambientes laborales saludables.
- Propuesta de un modelo de upskilling para la implementación del Modelo Operativo Human Resources Business Partner en una organización mexicana del sector retail y servicios financierosRomero Castelán, Carlos Daniel (Universidad La Salle, 2025)El presente estudio de caso analiza la implementación del Modelo Socio comercial de recursos humanos o Operativo Human Resources Business Partner (HRBP) en una organización mexicana del sector retail y servicios financieros, identificando las principales brechas de competencias que limitan su efectividad. A partir de un marco teórico especializado y del análisis de experiencias organizacionales, se propone un modelo de upskilling basado en habilidades en forma de T, orientado a fortalecer el rol estratégico de los profesionales de recursos humanos. La propuesta busca alinear el talento con las necesidades del negocio, mejorar la colaboración entre los distintos pilares del modelo HRBP y generar mayor valor organizacional en un entorno empresarial dinámico y altamente competitivo.