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- Datos mexicanos de COVID-19 en sus etapas iniciales ¿estratégicamente distorsionados?Arteaga García, Julio Cesar, Luna Domínguez, Edgar Mauricio (Universidad La Salle, 2022-05-09)El estudio analiza las distorsiones en las mediciones oficiales de COVID-19 en México, con el objetivo de identificar las entidades federativas que presentan mayores cambios en los registros de casos y muertes, así como los cofactores asociados a dichas variaciones. Se emplearon métodos de clúster jerárquico y pruebas de cointegración para detectar patrones de sub-registro, complementados con análisis de regresión que vinculan la magnitud de estas distorsiones con indicadores de competitividad estatal. Los resultados revelan que al menos seis entidades sub-registran contagios, defunciones o ambos, y sugieren que algunas distorsiones en los datos podrían responder a incentivos económicos locales. Entre las limitaciones se encuentran el número acotado de observaciones y la invarianza temporal de los cofactores, además de la posibilidad de que la magnitud real del sub-registro sea mayor a la detectada. Este trabajo constituye la primera aproximación sistemática al análisis de distorsiones en la medición del COVID-19 en México y aporta evidencia de posibles acciones estratégicas por parte de entidades federativas en el manejo del flujo de información sanitaria.
- Análisis cuantitativo y cualitativo del desempeño del sistema micro financiero mexicano: 2005-2015Bricard Abbadie, Henri Yves, Saavedra Garcia, Maria Luisa, Vargas Vega, Teresa de Jesús (Universidad La Salle, 2022-05-09)El objetivo de esta investigación consiste en analizar la evolución del sistema micro financiero mexicano y su desempeño financiero y social, usando variables cuantitativas y cualitativas. Se recolectó datos de 25 entidades micro financieras, por un período de 11 años, se realizó un análisis descriptivo y correlacional. El principal hallazgo fue que pocas dominan el sector y obtienen retornos atractivos, la mayoría no tienen buen desempeño, principalmente por costos y gastos de operación elevados, morosidad en la recuperación de la cartera, baja retención de la clientela atendida, alta rotación del personal ocupado, fenómenos asociados a una débil eficiencia social. Lo que implica que son entes de baja competitividad, el valor de esta investigación radica en se lograron identificar y aplicar indicadores de desempeño tanto cuantitativos como cualitativos, concluyendo que los altos costos y gastos y la débil eficiencia social dan como resultado una baja rentabilidad en estos entes.
- Prácticas sostenibles en el desempeño financiero de empresas mexicanasArango Herrera, Eduardo, de la Garza Cárdenas, Manuel Humberto, Doria Mendoza, Francisco Javier (Universidad La Salle, 2024-03-11)Las prácticas sustentables representan para las compañías una opción para mantener un nivel de competitividad en el mercado y (finanzas saludables) un estado financiero saludable. Mantener un desempeño financiero sostenible permite un crecimiento adecuado bajo acciones de responsabilidad social empresarial (RSE). El objetivo principal de la investigación es analizar el efecto de las prácticas de RSE en el desempeño financiero en empresas de la Bolsa Mexicana de Valores (BMV); para lograr lo anterior, se recolectó, de fuentes secundarias, datos de 109 empresas que cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores entre el 2011 al 2018; finalmente, se efectuó un análisis de datos de panel. Los resultados muestran un efecto positivo y significativo de las prácticas sostenibles conjuntas (ESG scores) en el desempeño financiero, manteniendo el mismo efecto en su score individual. Este hallazgo refuerza el impacto positivo de las prácticas de responsabilidad social corporativa como prácticas sostenibles para las corporaciones mexicanas, así como la creación de valor para ser consideradas a los intereses de los inversionistas.
- Modelo conceptual de la participación de las Pymes mexicanas en el Capitalismo de Stakeholders en la era post-COVID19Esparza-Rodriguez, Saul Alfonso, Esquivel Fernández, Enrique, Chavez Gallegos, Glenda Marisa, Garcia Tapia, Gabino, Raziel Rodríguez, Paulo (Universidad La Salle, 2024-03-11)La crisis provocada por la COVID-19 fue un evento global y simultáneo que generó cambios en la forma en que las personas trabajan, estudian y realizan sus actividades sociales, dando inicio a conversaciones prácticas y teóricas sobre la necesidad de diseñar e implementar un nuevo modelo de capitalismo, orientado a la gestión de grupos de interés. El presente trabajo presenta la revisión teórica y conceptual de los constructos relacionados con la contribución al planeta, la gestión de personas, la orientación a la prosperidad y los factores de gobernanza que explican la participación de las PYMES mexicanas en el capitalismo de grupos de interés. Así, se demuestra que el proceso de adaptación a un escenario de "nueva normalidad" representará un factor fundamental para la convivencia social, considerando el riesgo que representan los efectos del nuevo coronavirus. Esto se logra mediante el desarrollo de estrategias emergentes que promueven la interacción adecuada entre las partes interesadas, conformando un modelo de capitalismo que debe ponderar equitativamente las dimensiones social, económica, ambiental y de salud para la sociedad a largo plazo.
- Microfinanzas como alternativa ante la brecha salarial de géneroOrtiz Zarco, Ruth, Ortiz Zarco, Eusebio, García Hernández, Blanca Josefina (Universidad La Salle, 2024-03-11)La presente investigación explora el papel de las microfinanzas como medio para aminorar los efectos de la Brecha Salarial de Género (BSG) en México durante el periodo 2010 – 2021; se entiende por BSG el contraste entre las retribuciones salariales de los hombres y las mujeres, dentro del mercado formal. Para el logro del objetivo, se parte de un análisis del comportamiento de los salarios de hombres y mujeres en el mercado formal en México durante el periodo de estudio; posteriormente, se aplicó una encuesta a 58 mujeres, clientas de instituciones micro financieras en el municipio de Tizayuca, Hidalgo, a fin de explorar el efecto de las microcréditos en su nivel de ingresos, el escrutinio econométrico de los datos obtenidos se realiza mediante la estimación de modelos probabilísticos. El aporte principal es sumar a la evidencia empírica sobre la BSG, considerando el efecto de la implementación de los productos del sector microfinanzas en México.
- Sesgos de comportamiento en la toma de decisiones financieras en estudiantes: un estudio comparativo México, Colombia y ChileCaballero Márquez, José Alonso, Morales Pelagio, Ricardo Cristhian, Caballero Márquez, María Mónica (Universidad La Salle, 2024-03-11)El estudio de la toma de decisiones sobre los recursos es un tema cada vez más relevante. Su desarrollo, ha llegado a abarcar variables de tipo psicológico y sociológico, con el fin de complementar el enfoque de análisis tradicional y así comprender el comportamiento de los individuos en términos económicos y financieros. Esto, ha permitido identificar sesgos de comportamiento, los cuales generan cierta influencia al momento de tomar decisiones, afectando la racionalidad de los individuos y generando un impacto sobre estos. Lo anterior, afecta en mayor medida a poblaciones consideradas vulnerables, destacando dentro de ellas a los estudiantes universitarios. Es por ello que, la presente investigación, tiene por objetivo analizar la incidencia de sesgos de comportamiento en el proceso de toma de decisiones de estudiantes universitarios de Chile, Colombia y México. Para esto, se empleó una metodología de tipo cualitativo, conformando una herramienta de recopilación de información compuesta por preguntas con escala dicotómica y tipo Likert para la evaluación de ocho sesgos de comportamiento en los estudiantes universitarios. La información recopilada fue analizada utilizando software estadístico especializado, aplicando pruebas de correlación y análisis de varianza, identificando la existencia de numerosos sesgos en la toma de decisiones de los estudiantes universitarios. A partir de ello, se concluye que es necesaria una formación más específica acerca de la gestión de recursos, como parte del proceso de formación universitaria.
- An IoT health-care monitoring system design to measure vital parameters through non-invasive sensorsVillalvazo Laureano, Efrain, González López, Juan Miguel, Jiménez Betancourt, Ramón Octavio, Carrizales Negrete, Paulo David (Universidad La Salle, 2024-06-16)En los últimos años, han surgido nuevas enfermedades con una alta tasa de contagio y riesgos para la salud. Existe una necesidad imperante de desarrollar más aplicaciones para la atención sanitaria tanto local como remota. Este trabajo presenta una aplicación para el monitoreo de signos vitales utilizando tecnología IoT (Internet de las Cosas). El prototipo es capaz de medir la temperatura corporal, la presión arterial, el porcentaje de oxígeno y la frecuencia cardíaca, tanto de manera local como remota.
- Relación entre las actitudes, prácticas de flexibilidad laboral y efectividad en trabajadores mexicanosColín Flores, Carlos Gabriel, Madero Gómez, Sergio Manuel (Universidad La Salle, 2024-06-28)En este estudio se realizó una investigación cuantitativa con el objetivo de conocer el perfil de las prácticas laborales preferidas en una muestra de colaboradores de empresas privadas en México. La muestra del estudio se seleccionó por conveniencia y estuvo integrada por 142 personas, de las cuales el 71.1% señala que en su lugar de trabajo tienen actividades de flexibilidad laboral. Además, se identificó la forma en que se relacionan las actitudes de los colaboradores sobre las actividades laborales flexibles con los efectos percibidos de las prácticas de flexibilidad laboral, y la efectividad laboral. Como parte del estudio, se diseñó un instrumento de medición en formato en línea, con un total de 56 ítems, el instrumento fue validado estadísticamente para su aplicación en el contexto mexicano. Entre los principales hallazgos de la investigación se encontró que existe una relación inversa entre la percepción de barreras a las prácticas de flexibilidad en el trabajo y la efectividad laboral r (142) = - 0.292, p < 0.01. Además de una relación positiva entre la actitud de los colaboradores -ideas, actitud y conducta- hacia las prácticas de flexibilidad, y la efectividad laboral. En cuanto a la actitud de los trabajadores -ideas, actitud y conducta-y las barreras se encontró una relación inversa.
- El desempeño económico y social en hoteles de México: el papel del recurso humano y la estrategia de mercadotecnia verdeLópez Olmedo, Yesenia G., Sánchez-Medina, Patricia S., de Yta-Castillo, Diana (Universidad La Salle, 2025-01-10)El objetivo de este trabajo fue analizar la relación del recurso humano (RH) y la estrategia de mercadotecnia verde (EMV) con el desempeño económico (DE) y el desempeño social (DS) de Oaxaca, México. Se creó un modelo de investigación de acuerdo con la teoría basada en los recursos y capacidades (TRC). Para analizar la relación entre variables, se aplicaron cuestionarios de manera personal y las hipótesis fueron probadas con un modelo de ecuaciones estructurales a través de la técnica Partial Least Squares (PLS) con el uso del software Smart PLS 4.0. Se hallaron relaciones positivas y significativas entre el RH, la EMV y el DE y DS del sector hotelero de Oaxaca. La limitación del estudio radica en que se trató de una muestra de únicamente 157 hoteles de un estado de la República. El valor de la investigación se halla en que intenta examinar el DE y DS en el contexto oaxaqueño, poniendo especial énfasis en la identificación y comprensión de los factores que explican el DS. Se concluye que el RH y la EMV juegan un papel importante en obtener mejores desempeños económico y social en la muestra de hoteles analizada y, que a la luz del contexto de post-pandemia, los negocios hoteleros pueden echar mano de estos recursos y estrategias para alcanzar mejores resultados financieros, comerciales y sociales.
- Revista Ágora Número 8 (2025) [Revista Completa]Universidad La Salle México, (Lasalle) (Universidad La Salle, 2025)La revista El Ágora es una publicación digital semestral de la Facultad de Derecho de la Universidad La Salle que integra artículos de análisis jurídico y de relaciones internacionales elaborados por estudiantes, docentes y egresados. Sus contenidos abordan problemáticas contemporáneas como justicia, derecho laboral, privacidad, comercio internacional y seguridad global, desde enfoques críticos y multidisciplinarios. Asimismo, incluye secciones de opinión, semblanzas, proyectos estudiantiles y recomendaciones, fomentando el pensamiento reflexivo y la participación académica. La revista se consolida como un espacio de difusión del conocimiento, diálogo universitario y formación integral dentro de la comunidad lasallista.