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Type: search.filters.itemtype.otherKnowledge area: search.filters.classification.Ciencias Económicas

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    Opiniones sobre publicidad online: encuesta al consumidor
    Zermeño Domínguez, Santiago, Ramírez Martínez, Carolina, Mendoza Ibarra, Santiago, Méndez Silva, Anker Fabián, Segura Méndez, Jessica Mariana, Nava Prado, Frida, Bautista León, Andrea (Universidad La Salle México, 2025-10-30)
    Se analiza la percepción de los usuarios jóvenes frente a la publicidad personalizada en redes sociales, considerando aspectos como su utilidad percibida, influencia en el comportamiento de compra y preocupaciones sobre privacidad. La problemática surge ante el crecimiento de estrategias de segmentación digital que utilizan datos personales, generando tanto oportunidades de conexión con el consumidor como cuestionamientos éticos.
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    La informalidad como amortiguador del mercado laboral en fases contractivas del ciclo económico
    Sánchez Michán, Mauricio, Andrade Rosas, Luis Antonio (Universidad La Salle México, 2025-10-30)
    Dada su persistencia estructural en la economía mexicana, esta investigación analiza el impacto conjunto de diversas variables macroeconómicas sobre la informalidad laboral, con el objetivo de comprender su dinámica y propagación. A través de un modelo econométrico de mínimos cuadrados en dos etapas, se demuestra que este fenómeno se comporta como una variable contracíclica, que funciona como un mecanismo amortiguador del mercado laboral en fases contractivas del ciclo económico. No obstante, ante la ausencia de políticas públicas efectivas que garanticen condiciones de trabajo decente en este sector, se subraya la necesidad de dar continuidad a la investigación, enfocándola hacia el modelado e implementación de soluciones que permitan romper su vínculo con la vulnerabilidad.
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    El Impacto de estrés financiero en hablantes de lenguas indígenas : una aproximación interseccional
    Luna Sánchez, María Fernanda, Bautista León, Andrea (Universidad La Salle México, 2025-10-30)
    El estrés financiero es una problemática que afecta de manera desproporcionada a las mujeres en México, especialmente cuando se combinan factores como el entorno rural y el uso de lenguas indígenas. El objetivo de este estudio fue analizar cómo estas condiciones intensifican las consecuencias emocionales y psicológicas del estrés financiero en mujeres, así como las conductas asociadas en los hombres. Los resultados mostraron que las mujeres indígenas rurales, además de experimentar altos niveles de preocupación y angustia, suelen asumir la responsabilidad de resolver la situación económica de sus hogares. Por otro lado, en los hombres se observó un aumento en el consumo de alcohol como mecanismo de afrontamiento. La discusión se centró en cómo estas diferencias de género y contexto cultural profundizan las desigualdades en salud financiera. Se concluye que es imprescindible diseñar estrategias focalizadas que reconozcan estas intersecciones para atender y prevenir los efectos del estrés financiero en las poblaciones más vulnerables.
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    Más allá del salario : permisos parentales como ventaja competitiva en la gestión del talento
    Alvarado Garrido, Aletsy, Romero Lases, Santiago, Andrade Rosas, Luis Antonio (Universidad La Salle México, 2025-10-30)
    Aunque los avances tecnológicos han modificado los criterios de contratación, el talento individual sigue siendo determinante. Este trabajo propone un modelo de teoría de juegos con información asimétrica, en el que los jóvenes, al desconocer la responsabilidad social de las empresas, enfrentan decisiones laborales complejas. Se utiliza la brecha salarial como variable clave y un modelo logit para estimar sus creencias y orientar su elección.
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    La importancia del mercado de criptomonedas en el envío de remesas en Latinoamérica y el Caribe: Un eje para el cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenible de la ONU
    Albarran Díaz de León, Carlos Adalberto, Merlos García, José Jesús (Universidad La Salle México, 2025-10-30)
    Las remesas son un flujo financiero crucial para Latinoamérica y el Caribe, pero sus altos costos transaccionales y las barreras de acceso a servicios financieros tradicionales limitan su grado de penetración. Las criptomonedas y la tecnología blockchain emergen como una alternativa con potencial para optimizar el envío de remesas. En este proyecto se investiga la viabilidad e importancia de un conjunto específico de criptomonedas (Bitcoin, XRP, USDT y USDC) como mecanismos para el envío de remesas en la región, contrastando sus costos y eficiencias con los canales tradicionales. Se analiza cómo esta transformación podría contribuir al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, particularmente en la reducción de la pobreza (ODS 1), la promoción del crecimiento económico inclusivo (ODS 8) y el fomento de la innovación e infraestructura (ODS 9), proponiendo un nuevo marco de referencia para su evaluación. Mediante un análisis de literatura y evidencia empírica, se exploran mecanismos, pruebas de aplicación, problemáticas inherentes y se formulan hipótesis sobre su potencial beneficio para el desarrollo sostenible regional.
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    Monitoreo para medir el clima laboral de las empresas basado en brecha salariales
    Alvarado Garrido, Aletsy, Lugo Díaz, Maricarmen del Pilar, Romero Lases, Santiago, Sánchez Michán, Mauricio, Osorio Dominguez, Karla Angela Mariana, Rodríguez Amador, Andres Daniel, Hernández Rojas Adame, María Constanza (Universidad La Salle, 2025-11-07)
    Últimamente, los trabajadores de nuevo ingreso han considerado otras variables en su proceso de contratación más allá del ingreso que percibirían. En particular, consideran temas relacionados a la responsabilidad social de las empresas, como: cuestiones ambientales, clima laboral, consideraciones de género en la elección de nuevos aumentos, hasta la existencia de una brecha salarial. Así, estamos interesados en que los nuevos trabajadores traten de minimizar estos problemas de responsabilidad social y al ser ellos consientes, pudieran contagiar con sus actos a los colaboradores ya contratados a actuar de la misma forma. En este proyecto construimos herramientas para determinar las razones del porque los futuros trabajadores, podrían elegir a la empresa para emplearse.
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    Propuesta de una estrategia de comunicación B2B localizada para posicionar un producto global de Gestión del Cambio en el mercado mexicano y contribuir al logro de objetivos comerciales
    Sepulveda Jiménez, María de la Paz (Universidad La Salle, 2025)
    Trsbajo que presenta un caso de estudio enfocado en el diseño de una estrategia de comunicación B2B localizada para posicionar un producto global de Gestión del Cambio en el mercado mexicano. A partir del análisis de la estrategia de comunicación global existente, se identifican brechas culturales, comunicativas y de percepción que afectan la aceptación del producto en México. Mediante un enfoque metodológico mixto, que combina encuestas y entrevistas, se analizan las necesidades del público objetivo y la madurez del mercado en temas de gestión del cambio. Los resultados permiten proponer una estrategia de comunicación adaptada al contexto cultural, social y empresarial mexicano, integrando canales, mensajes y métricas de desempeño. La investigación concluye que la localización estratégica de la comunicación contribuye al posicionamiento del producto y al cumplimiento de los objetivos comerciales de la empresa.
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    Manejo de la resistencia al cambio en un sistema de franquicias del sector restaurantero en México
    Lara García, María Teresa (Universidad La Salle, 2025)
    Estudio de caso que analiza la resistencia al cambio en un sistema de franquicias del sector restaurantero en México, a través de un estudio de caso aplicado a la empresa ficticia “Restaurante Don Chato”. El objetivo es identificar las causas, manifestaciones y efectos de la resistencia ante procesos de modernización en tecnología, imagen y operación. Mediante una metodología mixta que combina cuestionarios y entrevistas, se examinan factores como la cultura organizacional, el liderazgo y la comunicación interna. Los resultados muestran que la resistencia surge principalmente por la percepción de pérdida de autonomía, la falta de comunicación bidireccional y una capacitación insuficiente. A partir del análisis, se propone un plan de gestión del cambio enfocado en comunicación estratégica, capacitación continua y liderazgo participativo. El estudio aporta recomendaciones prácticas para facilitar procesos de cambio sostenibles en franquicias restauranteras mexicanas.
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    Experiencia del usuario final dentro de una plataforma de comercio electrónico en el mercado potencial de la cadena de supermercados en México
    Melo González, Francisco Rodrigo (2025-05-05)
    El presente estudio de caso hablará sobre como poder hacer mejoras y optimizaciones en el modelo del comercio electrónico que impulsó Bodega Aurrera en el mercado mexicano siendo una herramienta de mayor exposición y un canal para tener el mayor número de ventas en los siguientes años por medio del análisis de datos, comprensión del mercado y otorgando una propuesta de valor agregada pensada en el cliente.
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    Impacto del teletrabajo en colaboradores de medianas empresas como consecuencia del Covid -19
    García Lara, Martha Enriqueta (2025-06-11)
    Esta investigación explora el impacto del teletrabajo en empleados de medianas empresas como consecuencia de la pandemia por COVID-19. El estudio se llevó a cabo en la Ciudad de México, utilizando entrevistas semiestructuradas con 16 trabajadores que nunca habían realizado teletrabajo previamente. En este estudio, la aplicación de la teoría fundamentada permitió identificar patrones emergentes sobre la experiencia de los trabajadores frente al teletrabajo durante la emergencia sanitaria. Los participantes describieron esta experiencia como compleja, difícil y cargada de temor. No obstante, algunos informaron no haber percibido un cambio significativo, ya que sus funciones habituales ya se realizaban desde un ordenador. Independientemente de las dificultades, todos los participantes llevaron a cabo diversas acciones de adaptación, como adecuar un espacio físico en casa, extender su jornada laboral, utilizar herramientas tecnológicas, contratar un mejor servicio de internet, invertir en equipo de cómputo y fortalecer la convivencia familiar con una mayor disciplina.