FACULTADES, ESCUELAS Y POSGRADO
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- Gestión del cambio en la clínica Dr. Alafonso Gutiérrez: implementación de una plataforma digital para expedientes clínicosSan Miguel Rivera, Elizabeth (Universidad La Salle México, 2025)La presente investigación analiza la gestión del cambio organizacional en la Clínica Dr. Alfonso Gutiérrez mediante la implementación de una plataforma digital para la gestión de expedientes clínicos electrónicos. El estudio surge de la necesidad de estandarizar, resguardar y optimizar la administración de la información médica, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y mejorando la calidad de la atención al paciente. A partir de un enfoque de transformación digital en salud, se examinan los factores organizacionales, tecnológicos y humanos que influyen en la adopción de nuevas herramientas digitales, con especial énfasis en la resistencia al cambio, la cultura organizacional, la comunicación interna y el liderazgo. La metodología empleada combina técnicas cuantitativas y cualitativas, mediante encuestas y entrevistas dirigidas al personal de la clínica. Los resultados permiten identificar oportunidades para fortalecer la eficiencia operativa, la seguridad de la información y la experiencia del paciente, así como diseñar estrategias que faciliten la aceptación y sostenibilidad del cambio. Se concluye que una adecuada gestión del cambio es un elemento fundamental para el éxito de los procesos de digitalización en instituciones de salud.
- Calidad en los registros clínicos de enfermería en el Hospital General BalbuenaCervantes Pacheco, Luis Antonio (Universidad La Salle México, 0026-02-23)La presente investigación analiza los factores que influyen en la calidad de los registros clínicos de enfermería en el Hospital General Balbuena, considerando aspectos normativos, operativos y organizacionales. Los registros clínicos constituyen una herramienta fundamental para garantizar la continuidad del cuidado, la seguridad del paciente y el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes. Sin embargo, diversos factores como la sobrecarga laboral, la relación enfermera-paciente, la duración de las jornadas de trabajo, la capacitación insuficiente y las limitaciones tecnológicas pueden afectar la calidad de la documentación clínica. Mediante un estudio de caso, se evalúa el grado de cumplimiento de los registros de enfermería conforme a los estándares establecidos por la normativa mexicana y se identifican las principales áreas de oportunidad en los procesos de documentación. Los hallazgos permiten comprender la relación entre las condiciones laborales y la calidad del registro clínico, así como proponer estrategias orientadas a fortalecer la práctica documental, mejorar la comunicación interdisciplinaria y contribuir a una atención más segura y eficiente. Se concluye que la calidad de los registros clínicos es un componente esencial para la gestión del cuidado, la protección legal del personal de enfermería y la mejora continua de los servicios de salud.
- El cuidado del cuidador principal de personas mayores con enfermedad: implicaciones para la salud y la atenciónPedraza Aguilar, Olivia (Universidad La Salle México, 2026-01-22)El presente estudio de caso analiza las condiciones de autocuidado de los cuidadores principales de personas mayores con enfermedad, considerando las implicaciones físicas, emocionales y sociales derivadas de esta labor. El envejecimiento poblacional y el incremento de enfermedades crónicas han colocado al cuidador familiar como un actor fundamental en la atención de los adultos mayores; sin embargo, frecuentemente desempeña esta función sin capacitación, apoyo institucional ni redes de soporte suficientes. Mediante un enfoque cuantitativo y transversal, se evaluó el tiempo que los cuidadores destinan a su propio bienestar, incluyendo aspectos relacionados con el descanso, la alimentación, la actividad física, la salud emocional y la interacción social. Los hallazgos evidencian que las demandas del cuidado prolongado limitan significativamente las prácticas de autocuidado, generando riesgos para la salud física y mental del cuidador y afectando potencialmente la calidad de la atención brindada. Se concluye que es necesario fortalecer las estrategias de apoyo, capacitación y acompañamiento dirigidas a los cuidadores, así como impulsar políticas públicas que reconozcan su papel dentro del sistema de salud y promuevan su bienestar integral.
- Gestión del cambio organizacional en colaboradores de una consultora en tecnologíaYáñez Garibay, Pamela (Universidad La Salle México, 2026)La presente investigación analiza la gestión del cambio organizacional derivada de una reestructura interna en la empresa tecnológica mexicana “Audax”, especializada en soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365. El estudio se centra en identificar las principales resistencias al cambio generadas por la implementación de un nuevo modelo organizacional orientado a fortalecer liderazgos, clarificar jerarquías y optimizar procesos internos. La investigación adopta un enfoque cualitativo, descriptivo y correlacional, utilizando observación no estructurada y entrevistas aplicadas a colaboradores del área de desarrollo de software. Como marco teórico y metodológico se emplea el modelo ADKAR de Prosci, el cual permite analizar la conciencia, disposición, conocimiento, habilidades y reforzamiento necesarios para lograr una adaptación efectiva al cambio organizacional. Los resultados evidencian que las principales resistencias se relacionan con la falta de claridad en nuevas responsabilidades, confusión en líneas de reporte, incertidumbre sobre la implementación de la nueva estructura y preocupación por el incremento de funciones sin mejoras salariales. Asimismo, se identificó que el liderazgo y la comunicación interna son factores determinantes para reducir la resistencia y facilitar la adaptación de los colaboradores. Finalmente, el estudio concluye que una adecuada estrategia de gestión del cambio, acompañada de capacitación, comunicación efectiva y fortalecimiento del liderazgo, permite mejorar la integración de equipos, optimizar la estructura organizacional y fomentar una cultura de aprendizaje continuo orientada al crecimiento empresarial y profesional.
- Opiniones sobre publicidad online: encuesta al consumidorZermeño Domínguez, Santiago, Ramírez Martínez, Carolina, Mendoza Ibarra, Santiago, Méndez Silva, Anker Fabián, Segura Méndez, Jessica Mariana, Nava Prado, Frida, Bautista León, Andrea (Universidad La Salle México, 2025-10-30)Se analiza la percepción de los usuarios jóvenes frente a la publicidad personalizada en redes sociales, considerando aspectos como su utilidad percibida, influencia en el comportamiento de compra y preocupaciones sobre privacidad. La problemática surge ante el crecimiento de estrategias de segmentación digital que utilizan datos personales, generando tanto oportunidades de conexión con el consumidor como cuestionamientos éticos.
- Inserción laboral para contrarrestar las causas de la adicción al fentaniloOsorio Domínguez, Karla Ángela Mariana (Universidad La Salle México, 2025-10-30)La adicción al fentanilo es una epidemia latente en los Estados Unidos que cobra miles de vidas anualmente. Esta crisis ha sido propiciada por factores poblaciones y económicos. Se utilizó un modelo de regresión lineal para cuantificar el impacto y la significancia de algunas de estas variables en la magnitud de epidemia, medida a través de la cantidad de fallecimientos debidos a sobredosis de fentanilo por cada 100,000 habitantes. Se tomó una muestra de 29 estados de la unión americana. Se tomaron tres variables que resultaron estadísticamente significativas de entre las mencionadas en la literatura: el gasto en salud per cápita, la tasa de desempleo y, el porcentaje de la población de entre 15 y 34 años. Se obtuvieron pendientes que relacionan una serie de variables independientes con dicha medida. Como hallazgo más relevante, se registró una pendiente positiva de 6.620 por cada punto porcentual de aumento de la tasa de desempleo. La causa de este último resultado podría encontrarse mediante la teoría de la disponibilidad de recompensas alternativas en el desarrollo de adicciones. Esto sugiere que la política pública orientada a la colocación laboral podría ser efectiva en el combate a la crisis.
- La informalidad como amortiguador del mercado laboral en fases contractivas del ciclo económicoSánchez Michán, Mauricio, Andrade Rosas, Luis Antonio (Universidad La Salle México, 2025-10-30)Dada su persistencia estructural en la economía mexicana, esta investigación analiza el impacto conjunto de diversas variables macroeconómicas sobre la informalidad laboral, con el objetivo de comprender su dinámica y propagación. A través de un modelo econométrico de mínimos cuadrados en dos etapas, se demuestra que este fenómeno se comporta como una variable contracíclica, que funciona como un mecanismo amortiguador del mercado laboral en fases contractivas del ciclo económico. No obstante, ante la ausencia de políticas públicas efectivas que garanticen condiciones de trabajo decente en este sector, se subraya la necesidad de dar continuidad a la investigación, enfocándola hacia el modelado e implementación de soluciones que permitan romper su vínculo con la vulnerabilidad.
- El Impacto de estrés financiero en hablantes de lenguas indígenas : una aproximación interseccionalLuna Sánchez, María Fernanda, Bautista León, Andrea (Universidad La Salle México, 2025-10-30)El estrés financiero es una problemática que afecta de manera desproporcionada a las mujeres en México, especialmente cuando se combinan factores como el entorno rural y el uso de lenguas indígenas. El objetivo de este estudio fue analizar cómo estas condiciones intensifican las consecuencias emocionales y psicológicas del estrés financiero en mujeres, así como las conductas asociadas en los hombres. Los resultados mostraron que las mujeres indígenas rurales, además de experimentar altos niveles de preocupación y angustia, suelen asumir la responsabilidad de resolver la situación económica de sus hogares. Por otro lado, en los hombres se observó un aumento en el consumo de alcohol como mecanismo de afrontamiento. La discusión se centró en cómo estas diferencias de género y contexto cultural profundizan las desigualdades en salud financiera. Se concluye que es imprescindible diseñar estrategias focalizadas que reconozcan estas intersecciones para atender y prevenir los efectos del estrés financiero en las poblaciones más vulnerables.
- El ciberacoso y su prevalencia en el entorno universitarioRomero Pacheco, Regina, Pulido Reyes, Mariana, Ramírez Gutierrez, Sarai, Vallejos Parás, Cecilia (Universidad La Salle México, 2025-10-30)El ciberacoso o ciberbullying es una forma de violencia escolar que se manifiesta en el entorno digital, y cuya prevalencia ha mostrado un aumento durante los últimos años en México. Esto se atribuye a la rápida incorporación de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) en la vida de los individuos y, de manera significativa, de los jóvenes universitarios. En este contexto, el presente estudio analiza la prevalencia del ciberacoso en la población universitaria de una institución privada de educación superior de la Ciudad de México, mediante un diseño transversal de tipo cuantitativo, con el propósito de identi-ficar diferencias estadísticamente significativas según el género de los participantes e inter-pretar tipologías del fenómeno a partir de su categorización empírica. La muestra estuvo conformada por 139 participantes, de los cuales 94 corresponden al sexo femenino y 45 al masculino. Entre los resultados, se evidencia que los estudiantes de sexo masculino tienden a cometer más frecuentemente actos de ciberacoso que las estudiantes de sexo femenino. El estudio contribuye directamente con los Objetivos de Desarrollo Sostenible números 4, 5 y 16.
- Más allá del salario : permisos parentales como ventaja competitiva en la gestión del talentoAlvarado Garrido, Aletsy, Romero Lases, Santiago, Andrade Rosas, Luis Antonio (Universidad La Salle México, 2025-10-30)Aunque los avances tecnológicos han modificado los criterios de contratación, el talento individual sigue siendo determinante. Este trabajo propone un modelo de teoría de juegos con información asimétrica, en el que los jóvenes, al desconocer la responsabilidad social de las empresas, enfrentan decisiones laborales complejas. Se utiliza la brecha salarial como variable clave y un modelo logit para estimar sus creencias y orientar su elección.