FACULTADES, ESCUELAS Y POSGRADO
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- Revista Latinoamericana de Investigación Social. Volúmen 9, Número 1 (2026) [Revista Completa]Universidad La Salle México, (Lasalle) (De La Salle Ediciones, 2026-01-28)Esta edición reafirma el compromiso de la revista con la calidad académica, el rigor metodológico y la responsabilidad social en la producción científica. El número reúne cinco artículos científicos y un comunicado breve, con aportaciones provenientes de Ecuador, Colombia y México, que reflejan la diversidad temática y la relevancia de las problemáticas sociales abordadas. Los trabajos incluyen propuestas para una educación inclusiva en áreas STEM dirigidas a estudiantes con discapacidad intelectual o trastorno del espectro autista; el desarrollo de una metodología que integra la doble materialidad con la rentabilidad sostenible en empresas privadas; y un análisis de la relación entre la volatilidad del precio del azúcar y los costos empresariales durante el periodo de la pandemia por COVID-19. Asimismo, se presenta una aproximación analítica al concepto de interseccionalidad aplicada a la mujer mexicana, considerando variables como género, raza y condición social, así como un estudio sobre la escucha activa como estrategia educativa para fortalecer la inclusión, mejorar el rendimiento académico y reducir la deserción en la educación superior. El comunicado breve complementa la edición con una reflexión sobre la institucionalidad y el diseño organizacional como elementos clave para enfrentar los retos del entorno y apoyar la estrategia institucional. En conjunto, los trabajos publicados constituyen un aporte significativo al conocimiento científico y abren nuevas líneas de discusión en el ámbito de las ciencias sociales.
- Revista Latinoamericana de Investigación Social. Volúmen 8, Número 2 (2025) [Revista Completa]Universidad La Salle México, (Lasalle) (De La Salle Ediciones, 2025-08-15)Este número presenta un conjunto de investigaciones actuales y relevantes que analizan problemáticas clave en los ámbitos educativo, económico, tecnológico y social, ofreciendo diagnósticos sólidos y propuestas con impacto en el desarrollo nacional y regional. El primer estudio aborda la enseñanza de lenguas extranjeras y plantea un diagnóstico de mejora a partir de la identificación de factores cognitivos, afectivos y contextuales que influyen en el aprendizaje. Se destaca que elementos como métodos pedagógicos desactualizados, dificultades gramaticales, ansiedad, miedo al error y la falta de experiencias interculturales pueden limitar la adquisición lingüística. El trabajo subraya la necesidad de enfoques más vivenciales y contextualizados que fortalezcan tanto las competencias comunicativas como otras habilidades cognitivas. El segundo artículo analiza el crecimiento de la industria automotriz mexicana, demostrando que su competitividad va más allá de los costos laborales y el tipo de cambio. A través de un estudio cuantitativo, los autores muestran cómo la adopción de estándares ambientales, prácticas de economía circular, reducción de la huella de carbono y desarrollo tecnológico en vehículos híbridos y eléctricos han fortalecido al sector, consolidando su aportación de más del 4% al PIB nacional. El tercer trabajo examina el bitcoin como activo de refugio en contextos de crisis. Mediante análisis técnico y correlacional, se concluye que durante episodios críticos, como la pandemia por COVID-19, esta criptomoneda mostró un comportamiento confiable como medio de ahorro, abriendo nuevas discusiones sobre su impacto económico, social y su vínculo con el crecimiento de la industria fintech. El cuarto estudio analiza los factores que influyen en el desempeño olímpico de los países, identificando al PIB, el nivel de riqueza y la población joven como variables clave en la obtención de medallas, lo que resulta especialmente relevante para el diseño de políticas deportivas en países latinoamericanos. Finalmente, el último artículo examina las principales exportaciones de Tamaulipas, destacando la relevancia del sector industrial y la necesidad de diversificar tanto sectores productivos como destinos de exportación ante los cambios en la política comercial internacional.
- Revista Latinoamericana de Investigación Social. Volúmen 8, Número 1 (2025) [Revista Completa]Universidad La Salle México, (Lasalle) (De La Salle Ediciones, 2025-04-28)En este número, la revista reconoce el compromiso de autores y árbitros académicos, cuyo trabajo garantiza la calidad científica y la pertinencia de los contenidos presentados a la comunidad lectora. Esta edición incluye cinco artículos científicos y un comunicado breve, desarrollados por investigadores de México, Colombia y Europa, que reflejan tendencias actuales en economía, gestión, liderazgo, responsabilidad social y comportamiento del consumidor. Los estudios abordan temas clave como la variabilidad de los precios del café y el petróleo y su impacto en los ciclos económicos; el efecto del nearshoring en la competitividad del sector automotriz mexicano; los estilos de liderazgo predominantes en el sector público; el papel de las oficinas de gestión de proyectos (PMO) en la sostenibilidad y la responsabilidad social empresarial; así como la influencia de los foodies en las decisiones de consumo dentro del sector gastronómico. El primer artículo analiza la relación entre los precios del café, el petróleo y el índice bursátil COLCAP en Colombia, demostrando que dicha interacción varía según el ciclo económico. El segundo estudio examina el nearshoring como estrategia empresarial en la industria automotriz mexicana, destacando su impacto positivo en la inserción del país en el comercio global. El tercer trabajo explora los estilos de liderazgo en una oficina fiscal de Tamaulipas, identificando el predominio de un liderazgo autoritario y sus efectos en el ambiente laboral. El cuarto artículo resalta la importancia de las PMO en la gestión eficiente de proyectos orientados a la sostenibilidad y la responsabilidad social. Finalmente, el quinto estudio analiza la influencia digital en la gastronomía, evidenciando el papel de los influencers en la toma de decisiones de los consumidores. El número se complementa con un comunicado breve sobre economía circular, el cual subraya su relevancia como alternativa para promover la sustentabilidad y reducir el impacto ambiental. En conjunto, los trabajos presentados contribuyen de manera significativa al conocimiento académico y ofrecen herramientas útiles para investigadores, profesionales y tomadores de decisiones.
- Revista Latinoamericana de Investigación Social. Volúmen 7, Número 3 (2024) [Revista Completa]UNIVERSIDAD LA SALLE MÉXICO;;3187538, (LASALLE) (De La Salle Ediciones, 2025-03-21)Este número reúne investigaciones provenientes de Ecuador, España y México, que abordan problemáticas actuales de las ciencias sociales desde enfoques críticos e interdisciplinarios. La edición destaca tendencias orientadas a la transformación del servidor público en un líder social empático y comprometido con su entorno; el uso de la tecnología como motor del emprendimiento y herramienta para reducir la brecha de género; la urgencia de atender la degradación ambiental causada por la actividad humana mediante modelos sostenibles; el papel de la arquitectura inclusiva en la autonomía y autorregulación educativa; y un análisis jurídico de las obligaciones parentales desde una perspectiva crítica. El primer artículo analiza el liderazgo transformacional en servidores públicos de un gobierno municipal en Ecuador, identificando la falta de empatía y participación como factores que limitan su compromiso institucional. El segundo estudio examina las competencias emprendedoras digitales en estudiantes mexicanos, concluyendo que no existen diferencias significativas de género en el emprendimiento tecnológico. El tercer trabajo reflexiona sobre la economía circular como estrategia de sostenibilidad y competitividad industrial en Ecuador, alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible. El cuarto artículo aborda la arquitectura inclusiva como medio para fomentar la autonomía estudiantil y el respeto a la diversidad de género en contextos educativos de España y América Latina. Finalmente, el quinto estudio ofrece un análisis jurídico de las obligaciones parentales en México, diferenciando entre deberes legales exigibles y responsabilidades emocionales no cuantificables. En conjunto, los cinco artículos aportan perspectivas innovadoras y herramientas analíticas para comprender y enfrentar los retos sociales contemporáneos, dejando abierta la discusión académica y fortaleciendo el diálogo interdisciplinario en las ciencias sociales.
- En la encrucijada: cómo la falta de gestión del talento humano afecta a una pequeña empresaSánchez Martínez, Jonathan Roberto (2025-07-02)El presente estudio de caso analiza las implicaciones de la ausencia de un área formal de Capital Humano en una pequeña empresa mexicana dedicada a la distribución de productos y servicios. A partir del testimonio de una exempleada llamada “Carolina” por confidencialidad se evidencian problemáticas derivadas de prácticas laborales inadecuadas, como liderazgo autoritario, sobrecarga de trabajo, falta de prestaciones y ausencia de procesos de capacitación y desarrollo, lo que derivó en afectaciones a su salud física y mental y, finalmente, en su despido sin sustento objetivo. El análisis se sustenta en conceptos clave como capital humano, bienestar laboral, liderazgo situacional y gestión del talento, destacando la importancia de estructuras administrativas sólidas para garantizar la sostenibilidad organizacional y la calidad de vida de los trabajadores. Mediante una revisión conceptual y metodológica, el documento propone alternativas de solución orientadas a prevenir riesgos legales, mejorar el desempeño organizacional y promover ambientes laborales saludables.
- Modelo operativo para la eficiencia y calidad en el proceso de admisión de pacientes en situaciones de urgencia no programadasPérez Sánchez, Patricia (2025-07-23)El Hospital Guadalupe Tepeyac, con un modelo de atención humanista, enfrenta actualmente los retos de modernización y eficiencia propios del sistema de salud. Una de sus principales problemáticas es la admisión de pacientes que llegan en ambulancia sin previo aviso, situación que genera retrasos, errores en el registro y riesgos en la continuidad clínica debido a la falta de estandarización y de herramientas tecnológicas. Este estudio propone el diseño e implementación de un software especializado para el ingreso de estos pacientes, con el propósito de agilizar procesos, reducir errores y mejorar la coordinación entre áreas como enfermería, administración y servicios médicos. La propuesta se sustenta en el Modelo EFQM de Excelencia y en el cumplimiento de Normas Oficiales Mexicanas, integrando principios de calidad, seguridad del paciente y mejora continua. A través del análisis comparativo con otros hospitales, se evidencia que la automatización de procesos favorece la eficiencia operativa y la atención oportuna en contextos de alta demanda. Este caso de estudio plantea una solución replicable que busca transformar una limitación operativa recurrente en una oportunidad para fortalecer la atención hospitalaria y elevar la satisfacción del usuario mediante un sistema más seguro, eficiente y humanizado.
- Propuesta de un modelo de upskilling para la implementación del Modelo Operativo Human Resources Business Partner en una organización mexicana del sector retail y servicios financierosRomero Castelán, Carlos Daniel (Universidad La Salle, 2025)El presente estudio de caso analiza la implementación del Modelo Socio comercial de recursos humanos o Operativo Human Resources Business Partner (HRBP) en una organización mexicana del sector retail y servicios financieros, identificando las principales brechas de competencias que limitan su efectividad. A partir de un marco teórico especializado y del análisis de experiencias organizacionales, se propone un modelo de upskilling basado en habilidades en forma de T, orientado a fortalecer el rol estratégico de los profesionales de recursos humanos. La propuesta busca alinear el talento con las necesidades del negocio, mejorar la colaboración entre los distintos pilares del modelo HRBP y generar mayor valor organizacional en un entorno empresarial dinámico y altamente competitivo.
- Marco teórico para la prevención del lavado de dinero con blockchain en el Sistema Financiero MexicanoTapia Aguilar, Francisco Javier (Universidad La Salle, 2025)El presente caso de estudio analiza la problemática del lavado de dinero en el sistema financiero mexicano y la limitada efectividad de los mecanismos tradicionales de prevención. A partir de un análisis teórico, comparativo y metodológico, se examina el potencial de la tecnología blockchain como una herramienta innovadora para fortalecer la Prevención de Lavado de Dinero (PLD). El estudio evalúa plataformas como Hyperledger Fabric y Ethereum, destacando sus ventajas en transparencia, trazabilidad y automatización mediante contratos inteligentes. Asimismo, incorpora la percepción de expertos del sector financiero sobre la viabilidad de su implementación en México. Los resultados sugieren que blockchain puede contribuir a un sistema financiero más seguro, eficiente y alineado con las regulaciones nacionales e internacionales, siempre que se superen desafíos regulatorios, tecnológicos y de capacitación.
- Empresa mexicana comercializadora de medicamentos y el reto del capital humano para posicionarse en las compras consolidadas del Gobierno de MéxicoDomínguez Díaz, Luis Antonio (Universidad La Salle, 2025-09-17)El presente caso de estudio analiza cómo la gestión del capital humano influye en la capacidad de una empresa mexicana comercializadora de medicamentos para posicionarse en las compras consolidadas del Gobierno de México. En un entorno altamente regulado y competitivo, el estudio examina los desafíos relacionados con la capacitación, retención y profesionalización del personal, así como su impacto en el cumplimiento normativo, la eficiencia operativa y la participación en licitaciones públicas. A partir de un enfoque cualitativo, se identifican brechas organizacionales y se proponen lineamientos estratégicos orientados a fortalecer las competencias del talento humano. Los hallazgos evidencian que una gestión estratégica del capital humano es un factor clave para mejorar la competitividad, la sostenibilidad y la credibilidad institucional de las empresas proveedoras del sector salud.
- Implementación de un sistema de información clínica en la unidad de cuidados intensivosOrona Acevedo, Luis Enrique (Universidad La Salle, 2024)El presente caso de estudio analiza la implementación de un Sistema de Información Clínica (SIC) en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) del IMSS Hospital Regional No. 2, con el objetivo de evaluar su impacto en la calidad de la atención médica, la reducción de errores clínicos y la eficiencia en la toma de decisiones. A través de un enfoque metodológico mixto, que incluye encuestas y entrevistas al personal médico y de enfermería, se identifican beneficios como el acceso en tiempo real a la información del paciente, la mejora en la coordinación del equipo de salud y la disminución de errores en la administración de medicamentos. No obstante, el estudio también señala desafíos relacionados con la interoperabilidad del sistema y la capacitación del personal. Los resultados evidencian que la correcta implementación y seguimiento del SIC contribuyen a fortalecer la seguridad del paciente y la eficiencia operativa en entornos hospitalarios críticos.