FACULTADES, ESCUELAS Y POSGRADO

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Start date: 2020Knowledge area: search.filters.classification.SociologíaSubject: search.filters.subject.Adultos jóvenes

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    Employment trends on tertiary sector for Millennial Generation
    Camino de Villa, José Andrés, Chiatchoua, Cesaire (Universidad La Salle, Facultad de Negocios, 2021-12-12)
    This article contains a compilation about employment trends in tertiary sector from Millennial Generation to reflect on labor market for young professionals in Mexico. A set of job profiles based on previous research in the topic will be analyzed, for this aim, using a mixed method involving ethnography and descriptive statistics. In addition, it is important to state a soft skills demand pattern for organizations in order to improve their employability, in contrast to those offered jobs which nowadays request hard skills on candidates. Finally, an enumeration of some tertiary activities classified according to National Occupation and Employment Survey (ENOE) and the National Institute for Social Security (IMSS) is done in order to contribute to a research field concerning Millennial Generation and employability in tertiary sector, especially for those Post-Graduate Scholarship Programs’ graduates abroad.
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    Tendencias del empleo en actividades terciarias para la Generación Millennial
    Camino de Villa, José Andrés, Chiatchoua, Cesaire (Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2021-12-12)
    El presente artículo efectúa una recapitulación sobre la inserción laboral en materia de actividades terciarias por parte de la Generación Millennial con el objetivo de reflexionar sobre el panorama laboral que les espera a los jóvenes profesionistas de México. Para tales efectos, se analizarán una serie de descripciones de puestos de trabajo que se realizaron en una investigación previa sobre el tema a partir de una combinación del método etnográfico y estadística descriptiva. Asimismo, se persigue establecer un patrón de demanda de habilidades blandas con el fin de mejorar su empleabilidad en contraposición con los puestos ofertados, cuyas características privilegian las habilidades duras. Por último, se enumeran algunas de las actividades terciarias clasificadas por la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a efectos de realizar una aportación en un área de estudio que ha sido abordada por separado: la Generación Millennial y la empleabilidad en el sector terciario, en especial para jóvenes egresados de Programas de Becas de posgrado en el extranjero.