FACULTADES, ESCUELAS Y POSGRADO
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- The labor market situation in Mexico before and during COVID-19Jiménez Bandala, Carlos Alberto, Peralta, José Daniel, Sánchez, Enrique, Márquez Olvera, Ian, Arellano Aceves, Diana (Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2020)Labor market indicators showed significant improvements during 2018 and 2019, in particular, the employed population without benefits presented its lowest level in 15 years, which represents a decline in labor precariousness. Unemployment decreased during March to 3.3%, the same as labor informality to 55.8%. The real minimum wage had its greatest recovery since 1976 and reached the purchasing power equivalent to that of 1991. The above data reflect that before the economic paralysis derived from the health contingency, the labor market had satisfactory results. During the pandemic, it can be observed that the reduction of mobility in workplaces had positive results in reducing the rate of infection. However, the entities that reduced mobility to a lesser extent have higher levels of labor informality. Based on different models, it is possible to indicate that labor precariousness is a structural cause for facilitating the spread of COVID-19. Without containment measures, it is estimated that 725 thousand jobs will be lost between April and May
- Results of the study to propose the amount of the increase to the minimum wage for 2021 and its repercussionsJiménez Bandala, Carlos Alberto, Arellano Aceves, Diana, Márquez Olvera, Ian, Andrade Rosas, Luis Antonio, Guadarrama Muñoz, Alma Cossette, Peralta, José Daniel, Sánchez, Enrique, Matus, Edgar Manuel (Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2020)In 2019 and 2020, the increases to the Minimum Wage had a positive impact on the fall in Labor Poverty and reduced the wage gap that had existed since 1976; In this sense, this work aims to carry out a projection of a proposal to increase the minimum wage for 2021 in Mexico without affecting the variables inflation and employment. Using a data panel and a multivariate regression model, it is shown that the increase could be in a nominal range of 19 to 23% to reach an amount of between $ 146.63 to $ 151.56, in addition to showing that the salary increases had positive repercussions in the face of the CoViD-19 pandemic.
- El sentido de protección desde la perspectiva de directores de empresas familiares en MéxicoHernandez Pacheco, Manuel Javier, Jimenez Bandala, Carlos Alberto (Universidad La Salle, Dirección de Posgrado e Investigación, 2018)El espacio interinstitucional entre familia y empresa es visto desde la Teoría de la Organización como un obstáculo para el desarrollo. No obstante, perspectivas antropológicas de los Estudios Organizacionales hacen una síntesis entre la vida racional y simbólica lo que constituye a la empresa familiar un objeto de estudio para la comprensión y no prescripción. En ese sentido, esta investigación explora dentro de los criterios estratégicos de decisión en empresas familiares, el sentido de protección que tienen algunos directores de empresas familiares de los dos sistemas con los que interactúan para buscar la continuidad del negocio y la salud de las relaciones familiares. Se realiza mediante una metodología cualitativa de carácter etnográfico. Los resultados muestran tres actitudes de protección que solventan la incertidumbre en el corto plazo: la centralización de las operaciones, la de las decisiones y la de las finanzas.
- Estado y sector automotriz: la configuración de la estructura empresarial. Los enjuegos macro y microeconómicos del desarrolloJiménez Bandala, Carlos Alberto, Pérez Juárez, Nayeli (Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2019-06-14)El objetivo de este trabajo es analizar la configuración histórica de la estructura del sector automotriz de México a partir de identificar los diferentes procesos y los agentes de cambio que animaron tales procesos, con el fin de caracterizar la incidencia de las políticas públicas, por un lado y las exigencias del mercado por el otro. Se realizó a partir de un análisis histórico, estadístico y geográfico del Diario Oficial de la Federación, los censos económicos, el directorio estadístico nacional de unidades económicas (DENUE) del INEGI e informes provenientes de la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz (AMIA). Los resultados de la investigación demuestran que las mipymes del sector, particularmente las unidades micro, son potenciales polos de desarrollo regional por lo que se propone la construcción de una agenda de políticas públicas que atienda a las empresas más vulnerables pero cuyos beneficios tendrían un impacto directo en la economía nacional.
- La situación del mercado laboral en México antes y durante la COVID-19Jiménez Bandala, Carlos Alberto, Peralta, José Daniel, Sánchez, Enrique, Márquez Olvera, Ian, Arellano Aceves, Diana (Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2020-05)Los indicadores del mercado laboral presentaron mejoras significativas durante 2018 y 2019,de forma particular,la población ocupada sin prestaciones presentó su nivel más bajo en 15 años lo que representa un retroceso de la precariedad laboral. El desempleo disminuyó durante el mes de marzo a 3.3%, lo mismo que la informalidad laboral a 55.8%. El salario mínimo real tuvo su más grande recuperación desde 1976 y se alcanzó el poder adquisitivo equivalente al de 1991. •Los datos anteriores reflejan que antes de la paralización económica derivada de la contingencia sanitaria, el mercado de trabajo tenía resultados satisfactorios. Durante lapandemia, se observa que la reducción de la movilidad en los centros de trabajo tuvo resultados positivos para disminuir la tasa de contagios. Sin embargo, las entidades que en menor medida disminuyeron su movilidad presentan mayores niveles de informalidad laboral. Con base en diferentes modelos, se puede indicar que la precariedad laboral es causa estructural para facilitar la propagación de COVID-19. Sin medidas de contención,se estima una pérdida de 725 mil puestos de trabajo entre abril y mayo.
- Canasta básica 2019, antecedentes, comparativa y propuesta metodológicaArellano, Diana, Marquez, Ian, Meneses Ruiz, Dulce Maria, Jimenez Bandala, Carlos Alberto (Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2020)Este trabajo propone una metodología para integrar el monto del salario indispensable de un jefe de familia a partir de construir una canasta básica compuesta por una canasta alimentaria y una no alimentaria. En la primera parte presentamos antecedentes teóricos a la construcción de la canasta y en la segunda parte mostramos los cálculos correspondientes para un nivel de precios de diciembre de 2019.
- Resultados del Estudio para proponer el monto del aumento al Salario Mínimo para 2020 y sus repercusionesJimenez Bandala, Carlos Alberto, Peralta, José Daniel, Sánchez, Enrique, Andrade Rosas, Luis Antonio, Chiatchoua X, Cesaire, Guadarrama Muñoz, Alma Cossette, Meneses Ruiz, Dulce Maria, Matus, Edgar, Arellano, Diana, Márquez, Ian (Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2019)El Salario Mínimo tuvo una recuperación histórica en 2019, sin embargo, aún presenta gravísimos rezagos que merman la calidad de vida de la clase trabajadora. Para que el Salario Mínimo alcance el poder adquisitivo de 1976 debiera aumentar 281%; mientras que para nivelar el crecimiento del PIB per capitadel periodo neoliberal, el aumento debiera ser de 349%. Para 2020, el Salario Mínimo podría aumentar en un rango entre 24 y 25% nominal parallegar a un monto de $128.60 diarios sin que la inflación rebase el objetivo de la política monetaria (3% +/-1%). Es recomendable y de prioridad máxima continuar con una política para aumentar el poder adquisitivo de los salarios con el fin dealcanzar niveles dignos.
- Results of the study for proposing the increasing amount to the Minimum Wage for 2020 and its repercussionsJimenez Bandala, Carlos Alberto, Peralta, José Daniel, Sánchez, Enrique, Andrade Rosas, Luis Antonio, Chiatchoua X, Cesaire, Guadarrama Muñoz, Alma Cossette, Meneses Ruiz, Dulce Maria, Matus, Edgar, Arellano, Diana, Márquez, Ian (Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2019-12)The Minimum Wage had an historic recuperation in 2019, however, still represents very serious lags that decrease the living quality of the working class. For the Minimum Wage to reach the purchasing power of 1976, it should increase 281%; while to level the GDP growth per capita of the neoliberal period, the increase should be 349%. For 2020, the Minimum Wage could increase in a nominal range between 24 and 25% to reach an amount of $ 128.60 per day without the inflation exceeding the monetary policy objective (3% +/- 1%). It is recommended and of highest priority to continue with a policy to increase the purchasing power of wages in order to reach dignified levels.
- Effect of the increase in the Minimum Wage on the employment levelJimenez Bandala, Carlos Alberto, Peralta, José, Chiatchoua X, Cesaire, Andrade, Luis Antonio, Guadarrama Muñoz, Alma Cossette, Meneses Ruiz, Dulce Maria, Peralta, José Daniel, Márquez, Ian, Sánchez, Enrique, Matus, Edgar, Arellano, Diana (Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2019-08)Based on the statistics provided by the IMSS, the number of jobs was not affected by the increase in the minimum wage of January 2019 The dynamics of job creation were also not affected by the salary increase, either at the national level or at the disaggregated level in the north of the country. The analysis of the statistical results does not coincide with those obtained by BANXICO and methodological errors of the central bank study are highlighted. “Results of the study for proposingthe increasing amount to the Minimum Wage for 2020 and its repercussions
- Efecto del aumento al Salario Mínimo sobre el nivel de empleoJimenez Bandala, Carlos Alberto, Peralta, José, Sánchez, Enrique, Andrade, Luis Antonio, Chiatchoua X, Cesaire, Guadarrama Muñoz, Alma Cossette, Menéses, María, Matus, Edgar, Arellano, Diana, Márquez, Ian (Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2019-08)Con base en las estadísticas proporcionadas por el IMSS, el número de empleos no se vio afectado por el aumento al salario mínimo de enero de 2019. La dinámica de generación de empleos tampoco se vio afectada por el aumento salarial, ni en el conjunto nacional ni en el nivel desagregado del norte del país. El análisis de los resultados estadísticos no coincide con los obtenidos por BANXICO y se destacan errores metodológicos del estudio del banco central.