FACULTADES, ESCUELAS Y POSGRADO
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- Análisis de Brechas y Homologación de Salarios Dignos, respecto a EUA para 14 economías selectas para todos los empleados en el sector manufacturero en términos PPC para consumo privado 1996-2017La Alianza Global Jus Semper, (Lasalle), Universidad La Salle (Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2019)2017 es el primer año en los 22 años en este informe en que los tipos salariales por hora de EUA caen (0,9%). Esto permitió ala gran mayoría de países reducir sus brechas salariales comparativas o aumentar su ventaja en su índice de homologación salarial manufacturera. La mayoría de las economías europeas mejoraron su posición dehomologación del salario digno de forma muy significativa.
- Análisis de Brechas y Homologación de Salarios Dignos, respecto a EUA para economías selectas de Europa para todos los empleados en el sector manufacturero en términos PPC para consumo privado 1996-2017La Alianza Global Jus Semper, (Lasalle), Universidad La Salle (Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2019)2017 es el primer año en los 22 años en este informe en que los tipos salariales por hora de EUA caen (0,9%). Esto permitió a la gran mayoría de países reducir sus brechas salariales comparativas o aumentarsuventajaensuíndicedehomologaciónsalarialmanufactureraoalmenosmantenersuposición.
- Análisis de Brechas y Homologación de Salarios Dignos, respecto a EUA para economías selectas de las Américas para todos los empleados en el sector manufacturero en términos PPC para consumo privado 1996-2017La Alianza Global Jus Semper, (Lasalle), Universidad La Salle (Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2019)2017 es el primer año en los 22 años en este informe en que los tipos salariales por hora de EUA caen (0,9%). Esto permitió a la gran mayoría de países reducir sus brechas salariales comparativas o aumentar su ventaja en su índice de homologación salarial manufacturera. En las Américas las cuatro economías principales redujeron sus brechas o permanecieron en el mismo nivel.
- Argentina’s Wage Gaps: eage rates for all employed in manufacturingThe Jus Semper Global Alliance, (Lasalle), Universidad La Salle (Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2019-11)2019 Report Manufacturing wage gaps for Argentina vis-à-vis selected developed and “emerging” economies, with available wage and PPP data (1996-2017).
- Brazil’s Wage Gaps: wage rates for all employed in manufacturingThe Jus Semper Global Alliance, (Lasalle), Universidad La Salle (Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2019-11)2019 Report Manufacturing wage gaps for Brazil vis-à-vis selected developed and “emerging” economies, with available wage and PPP data (1996-2017)
- Brechas salariales de Argentina: tipos salariales para todos los empleados en el sector manufactureroLa Alianza Global Jus Semper, (Lasalle), Universidad La Salle (Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2019)Informe 2019 Brecha salariales manufactureras para Argentina frente a economías desarrolladas y “emergentes” seleccionadas, con datos salariales y PPC disponibles (1996-2017).
- Brechas Salariales de Brasil: tipos salariales para todos los empleados en el sector manufactureroLa Alianza Global Jus Semper, (Lasalle), Universidad La Salle (Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2019)Informe 2019 Brecha salariales manufactureras para Brasil frente a economías desarrolladas y “emergentes” seleccionadas, con datos salariales y PPC disponibles (1996-2017)
- Brechas Salariales de España: tipos salariales para todos los empleados en el sector manufactureroLa Alianza Global Jus Semper, (Lasalle), Universidad La Salle (Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2019)Informe 2019 Brecha salariales manufactureras para España frente a economías desarrolladas y “emergentes” seleccionadas, con datos salariales y PPC disponibles(1996-2017)
- Brechas Salariales: salarios para todos los empleados en manufacturaLa Alianza Global Jus Semper, (Lasalle), Universidad La Salle (Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2019-11)Informe 2019 Brecha salariales manufactureras para el Grupo de Siete (G7) economías mayores y otras economías seleccionadas, incluyendo economías “emergentes” con datos salariales y PPC disponibles (1996-2017)
- Campus virtual La Salle México: proyecto(Lasalle), Universidad La Salle (De La Salle ediciones, 2018-07)La Universidad La Salle siempre preocupada por estar a la vanguardia en temas de Educación y de democratización de la misma, con una experiencia de 56 años en este campo y 20 en el campo de la Educación a Distancia, presenta un nuevo proyecto que complementa la oferta educativa que hasta el día de hoy tiene. Esta nueva propuesta es el Campus Virtual La Salle México, que integra programas en modalidades alternativas como Maestrías y Especialidades en línea, así como programas no curriculares como diplomados, seminarios, cursos, certificaciones, etc., en línea o semipresenciales que permitan brindar a nuestros participantes variadas posibilidades de formación y acceso a la educación de calidad. Por lo antes expuesto, se presenta este libro que contiene los elementos básicos del Campus Virtual desde los aspectos teóricos hasta los procesos operativos del mismo. Ha sido una construcción comunitaria en la que las personas expertas de la Universidad exponen el deber ser de cada área que conforma la Universidad, ahora en ambientes virtuales. Estos elementos buscan hacer del Campus una instancia académica de alto nivel que, al utilizar la convergencia de las tecnologías, brinde las mejores opciones educativas para los participantes en un ambiente de comunidad fraterna, inclusiva, internacional y con impacto en los entornos globales y locales. Este trabajo fue coordinado por el Dr. Luis Vicent Sanfot, quien integró todas las aportaciones de las diferentes áreas bajo su amplia experiencia internacional en el tema. El libro explica la estructura de las áreas académicas, administrativas, de gestión, de formación integral, legales, vinculación, investigación, financieras, tecnológicas, entre otras, que trabajando en conjunto optimicen los procesos de estas áreas en beneficio de los participantes. El Campus Virtual se orienta a aprovechar los talentos con los que cuenta la Universidad, potenciar las fortalezas, desarrollar nuevas alternativas para el desarrollo de los participantes, formar redes tecnológicas, académicas, de investigación y de impacto social con otras universidades nacionales e internacionales.
- Living-Wage-Gap and Equalisation analysis (vis-à-vis the U.S.) for selected economies of Asia and Oceania – for all employed in the manufacturing sector– in PPP for private consumption terms 1996-2017The Jus Semper Global Alliance, (Lasalle), Universidad La Salle (Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2019)2017 is the first year in the 22-year span in this report that US hourly wage rates dropped (0,9%). This enabled the vast majority of countries to reduce their comparative wage gaps orincrease their surpluses in their manufacturing wage Eq-Index. In the Americas, all four major economies reduced their equalisation gaps or remained at the same level.
- Living-Wage-Gap and Equalisation analysis, vis-à-vis the U.S. for 14 Selected Economies – for all employed in the manufacturing sector– in PPP for private consumption terms 1996-2017The Jus Semper Global Alliance, (Lasalle), Universidad La Salle (Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2019)2017 is the first year in the 22-year span in this report that US hourly wage rates dropped (0,9%).This enabled the vast majority of countries to reduce their comparative wage gaps or increase their surpluses in their manufacturing wage Eq-Index. Most European economies improved their living-wage equalisation position very meaningfully.
- Living-Wage-Gap and Equalisation analysis, vis-à-vis the U.S. for selected economies of the Americas – for all employed in the manufacturing sector– in PPP for private consumption terms 1996-2017The Jus Semper Global Alliance, (Lasalle), Universidad La Salle (Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2019)2017 is the first year in the 22-year span in this report that US hourly wage rates dropped (0,9%). This enabled the vast majority of countries to reduce their comparative wage gaps orincrease their surpluses in their manufacturing wage Eq-Index. In the Americas, all four major economies reduced their equalisation gaps or remained at the same level.
- Living-Wage-Gap and Equalisation analysis, vis-à-vis the U.S. for selected European economies – for all employed in the manufacturing sector– in PPP for private consumption terms 1996-2017The Jus Semper Global Alliance, (Lasalle), Universidad La Salle (Universidad La Salle México, Facultad de Negocios, 2019)2017 is the first year in the 22-year span in this report that US hourly wage rates dropped (0,9%). This enabled the vast majority of countries to reduce their comparative wage gaps or increase their surpluses in their manufacturing wage Eq-Index or at least keep their position. This allowed most countries in the region to improve their living wage equalisation position to improve.
- Logos. Revista de Filosofía. Año 40 núm. 118 (2012), enero-abril. [Revista completa](Lasalle), Universidad La Salle (Universidad La Salle México, Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales, 2012-04)A finales de 1972 y principios de 1973, nació Logos, Revista de Filosofía, un necesario receptáculo y proyector de la reflexión surgida en y para espacios académicos. Ha entrado en su cuadragésimo año de publicación ininterrumpida —un logro de enorme significación si solo se piensa en la longevidad media que llegan a alcanzar las publicaciones impresas y en los embates y seducción de las electrónicas de hoy—, siempre con el propósito de construir y alimentar un foro de participación interinstitucional, cuyos ensayos, ponencias, comentarios y reseñas procreen esa imprescindible vinculación requerida por el pensamiento para ser mejor pensado.
- Logos. Revista de Filosofía. Año 40 núm. 119 (2012), mayo-agosto. [Revista completa](Lasalle), Universidad La Salle (Universidad La Salle México, Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales, 2012-08)Los artículos y ensayos que se reúnen en este número pertenecen a filósofos alemanes que han marcado la historia de la Filosofía, como Kant, Hegel y Nietzche. Más que tributo o múltiple homenaje a estos pensadores alemanes, Logos, en el segundo número conmemorativo del cincuentenario institucional y segundo de su nueva época, se declara feliz recipiente de quienes repiensan en la gran filosofía germana.
- Logos. Revista de Filosofía. Año 40 núm. 120 (2012), septiembre-diciembre. [Revista completa](Lasalle), Universidad La Salle (Universidad La Salle México, Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales, 2012-12)Del Dr. Jethro Masís presentamos un estudio más amplio sobre el concepto de fenomenología forjado por el joven Heidegger. En Univocidad y metáfora en el lenguaje, reflexiona sobre la relación entre la univocidad y la metáfora. El Dr. H.C.F. Mansilla rescata elementos teóricos y ventajas prácticas de la monarquía y la aristocracia. De la Dra. Úrsula Carrión propone, que el demiurgo no es ontológicamente diferente de las Ideas, sino más bien inherente a ellas. El Dr. Jesús Ignacio Panedas Galindo analiza a dos filósofos, que unidos por el tiempo analizan los límites de la razón. Por último, el Dr. Raúl Fornet define al diálogo como la parte constitutiva de la realidad humana que sostiene nuestra humanidad.
- Logos. Revista de Filosofía. Año 41 Núm. 121 (2013), enero-abril. [Revista completa](Lasalle), Universidad La Salle (Universidad La Salle México, Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales, 2013-04)En este número, se reconoce a la Universidad La Salle por apostar por un proyecto que a poco de iniciado su transitar por las varias y diversas instituciones educativas, organismos académicos y espacios académicos de múltiples rincones del mundo, y a agradecer a todos y cada uno de los profesores, académicos, escritores, generosos pensadores todos que han dado a estas páginas sustancia y trascendencia. Invitando a continuar en el ejercicio de compartir las disquisiciones, en empeñarnos por dar cabida a toda suerte de pensamiento y, sobre todo, en no cejar de satisfacer la afortunada demanda que por gentil acogida le es dispensada a ésta, una publicación construida por todos.
- Logos. Revista de Filosofía. Año 41 núm. 122 (2013), mayo-agosto. [Revista completa](Lasalle), Universidad La Salle (Universidad La Salle México, Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales, 2013-08)Logos Revista de Filosofía es una publicación cuatrimestral de la Universidad La Salle, cuya misión es la divulgación de estudios filosóficos inéditos, en este número con una serie de seis artículos; el primero de ellos "filosofía mexicana, latinoamericana y humanismo"; el segundo "Axiología y ética en Max Scheler"; como tercer artículo "apuntes para una lectura antropológica del trabajo"; el cuarto "Ciencia, filosofía, pacifismo y ecología en Alexandre Grothendieck"; como quinto artículo "El muelle y los relojes. La imagen: entre la espiritualidad de la razón cartesiana y la razón sensible"; y por último "Soledad y política en el pensamiento de Hannah Arendt".
- Logos. Revista de Filosofía. Año 41 núm. 123 (2013), septiembre-diciembre. [Revista completa](Lasalle), Universidad La Salle (Universidad La Salle México, Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales, 2013-12)Logos Revista de Filosofía es una publicación cuatrimestral de la Universidad La Salle, cuya misión es la divulgación de estudios filosóficos inéditos sobre temas de interés: los artículos que se incluyen en este número son: Existencia, destrucción y nominalismo de la gracia. Una mirada a Lutero, Kierkegaard, Peterson y Heidegger; Fenomenología de la vida religiosa en el joven Heidegger: La Indicación Formal. La interpretación heideggeriana del Nuevo Testamento: Agustín y el Neoplatonismo; La creación de la posmodernidad; La cultura de vocación intercultural y La política del caos en Cornelius Castoriadis.