dc.contributor.author | Velázquez Valadez, Guillermo | |
dc.creator | VELAZQUEZ VALADEZ, GUILLERMO; 216055 | |
dc.date.accessioned | 2019-02-28T03:20:40Z | |
dc.date.issued | 2005-06 | |
dc.identifier | http://repositorio.lasalle.mx/handle/lasalle/975 | |
dc.identifier.citation | Velázquez Valadez, G. (2005). Liderazgo empático: un modelo de liderazgo para las organizaciones mexicanas. Revista del Centro de Investigación de la Universidad La Salle, 6(23), 81-100. | es_MX |
dc.identifier.issn | 1405-6690 | |
dc.identifier.other | https://doi.org/10.26457/recein.v6i23.282 | |
dc.identifier.uri | http://revistasinvestigacion.lasalle.mx/index.php/recein/article/view/282/556 | |
dc.description.abstract | En los últimos tres años hemos observado un deterioro continuo de las organizaciones nacionales con referencia a sus similares de otras naciones, en donde destaca la pérdida de productividad, altos costos de producción, lento proceso de comercialización y, sobre todo, ausencia de creatividad e innovación por parte del capital humano. La propuesta de un estilo de liderazgo llamado “Empático”, tiene el firme próposito de brindar una alternativa a las organizaciones nacionales de diseñar sus esquemas de trabajo y estructuras organizacionales, en torno a equipos de trabajo que, a través de un líder logren el alto rendimiento. Para ello, se proponen esquemas de conceptualización y de estructura, que persiguen la integración total del capital humano y el óptimo aprovechamiento de los recursos materiales y financieros, así mismo esta propuesta parte de una investigación realizada en varios sectores productivos, obteniendo conclusiones que se plasman a través del diseño de sistemas de trabajo y operación organizacional. Cabe señalar, que el estilo de liderazgo propuesto, toma en cuenta las características de los empleados y directivos mexicanos, por lo que se ajusta a las necesidades y requerimientos del contexto organizacional del país. | es_MX |
dc.format | application/pdf | es_MX |
dc.language.iso | spa | es_MX |
dc.publisher | Universidad La Salle México, Dirección de Posgrado e Investigación | es_MX |
dc.rights | Acceso abierto | es_MX |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | * |
dc.subject | Empresa | es_MX |
dc.subject | Producción | es_MX |
dc.subject | Comercialización | es_MX |
dc.subject | Administración | es_MX |
dc.subject.classification | CIENCIAS SOCIALES | es_MX |
dc.subject.other | Aptitud de mando | es_MX |
dc.title | Liderazgo empático: un modelo de liderazgo para las organizaciones mexicanas | es_MX |
dc.type | article | es_MX |
dc.identificator | 5 | es_MX |
dc.audience | generalPublic | es_MX |