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dc.creatorAguilar Roncal, José
dc.date2014-10-27
dc.identifierhttp://revistasinvestigacion.lasalle.mx/index.php/recein/article/view/228
dc.identifier10.26457/recein.v7i27.228
dc.identifier.urihttp://repositorio.lasalle.mx/handle/lasalle/944
dc.descriptionUn modelo de recursos humanos para la Administración Pública (AP) pretende ser unarepresentación simplificada de los procesos administrativos de conducción y operacióndel personal en dicho sector.El objetivo del modelo es coadyuvar a la orientación normativa del factor humano,mismo que se ostenta como el recurso más relevante para la consecución de lospropósitos de la administración pública.El modelo desarrolla el principio de eficiencia, que es uno de los principios rectoresdel Sistema del Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal(A.P.F.) Sin embargo, este concepto también es aplicable para la administración detodos los recursos humanos de la Administración Pública y, en general, para todo tipo deadministración organizacional.El modelo se concentra en el corto plazo, periodo en que tiene vigencia la ejecuciónpresupuestaria y que se refiere a un año calendario. Sin embargo, evaluacionessucesivas de corto plazo nos pueden mostrar la trayectoria de la eficiencia del personal amediano plazo.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.formattext/html
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad La Salle Méxicoes-ES
dc.relationhttp://revistasinvestigacion.lasalle.mx/index.php/recein/article/view/228/162
dc.relationhttp://revistasinvestigacion.lasalle.mx/index.php/recein/article/view/228/456
dc.rightsDerechos de autor 2014 Revista del Centro de Investigación. Universidad la Sallees-ES
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0es-ES
dc.sourceRevista del Centro de Investigación de la Universidad La Salle; Vol 7 No 27 (2007): Revista del Centro de Investigacion. Universidad La Salle; 43-55en-US
dc.sourceRevista del Centro de Investigación de la Universidad la Salle; Vol. 7 Núm. 27 (2007): Revista del Centro de Investigacion. Universidad La Salle; 43-55es-ES
dc.source1665-8612
dc.source1405-6690
dc.titleAportes para el diseño de un modelo conceptual de los recursos humanos en la administración públicaes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeArtículo revisado por pareses-ES


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