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dc.contributor.authorLeón Serrano, Lady
dc.contributor.authorNoriega Tito, Evelyn
dc.contributor.authorMurillo Guevara, Madelyn
dc.date.accessioned2018-10-24T16:34:32Z
dc.date.available2018-10-24T16:34:32Z
dc.date.issued2018-09
dc.identifier.citationLeón Serrano, L., Noriega Tito, E. y Murillo Guevara, M. (2018). Impacto del clima organizacional sobre el rendimiento laboral docente. Fides Et Ratio, 18, 15-32.es_MX
dc.identifier.issn2411-0035
dc.identifier.urihttp://repositorio.lasalle.mx/handle/lasalle/717
dc.description.abstractLa ciudad Santa Rosa cuenta con instituciones educativas que ofrecen servicio de calidad. Los docentes reciben constantes capacitaciones para ser evaluados y para medir su rendimiento laboral. La investigación tiene como objetivo, identificar el impacto del clima organizacional sobre el desempeño docente en el campo laboral de una institución. El método aplicado es Regresión Múltiple, utilizando datos del Colegio Demetrio Aguilera Malta. La aplicación del modelo en su conjunto presenta un buen ajuste con R^2 = 0.8711, es decir las variables independientes son estadísticamente significativas para explicar la variable dependiente. Los resultados determinan que el rendimiento laboral del docente depende del factor clima organizacional para obtener significativos resultados académicos. / The city Santa Rosa has educational institutions that offer quality service. Teachers receive constant training to be evaluated and to measure their work performance. The objective of the research is to identify the impact of the organizational climate on the teaching performance in the labor field of an institution. The applied method is Multiple Regression, using data from the Demetrio Aguilera School in Malta. The application of the model as a whole presents a good fit with R ^ 2 = 0.8711, that is, the independent variables are statistically significant to explain the dependent variable. The results determine that the teacher’s work performance depends on the organizational climate factor to obtain significant academic results.es_MX
dc.formatpdfes_MX
dc.language.isospaes_MX
dc.publisherUniversidad La Salle Boliviaes_MX
dc.rightsAcceso abiertoes_MX
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0*
dc.subjectRendimiento académicoes_MX
dc.subjectEvaluación docentees_MX
dc.subjectClima organizacionales_MX
dc.subjectExperiencia laborales_MX
dc.subjectAcademic performance
dc.subjectTeacher evaluation
dc.subjectOrganizational climate
dc.subjectWork experience
dc.subject.classificationHUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA CONDUCTA::PEDAGOGÍA::ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN DE LA EDUCACIÓN::ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVASes_MX
dc.titleImpacto del clima organizacional sobre el rendimiento laboral del docentees_MX
dc.title.alternativeImpact of the organizational climate on the labor performance of secondary teacherses_MX
dc.typearticlees_MX
dc.audiencegeneralPublices_MX


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Acceso abierto
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