Beneficios laborales y diversidad generacional: caso de las bibliotecas pertenecientes a la Red de La Salle Universities
Abstract
La presente investigación impacta el área de Recursos Humanos en el tema de la planeación estratégica de desarrollo laboral, ya que podría influir en la mejora de condiciones laborales y un clima laboral saludable, optimizando la competitividad de su recurso humano; así como en el desarrollo de estrategias para la dirección y liderazgo del talento humano multigeneracional existente en las bibliotecas de la Red de La Salle Universities y que podría replicarse en otras bibliotecas o redes de bibliotecarios.