dc.contributor.author | Artigas Arroyo, José Luis | |
dc.date.accessioned | 2019-02-28T03:21:06Z | |
dc.date.issued | 2014-12 | |
dc.identifier | http://revistasinvestigacion.lasalle.mx/index.php/recein/article/view/677 | |
dc.identifier.citation | Artigas Arroyo, J. L. (2014). Rasgos de la personalidad y desempeño de los médicos residentes del Instituto Nacional de Cancerología en México. Revista del Centro de Investigación de la Universidad La Salle, 11(42), 51-86. | es_MX |
dc.identifier.issn | 1405-6690 | |
dc.identifier.issn | 1665-8512 | |
dc.identifier.other | https://doi.org/10.26457/recein.v11i42.677 | |
dc.identifier.uri | http://revistasinvestigacion.lasalle.mx/index.php/recein/article/view/677/1039 | |
dc.description.abstract | Para apoyar el proceso de selección de médicos residentes, se buscaron factores de personalidad que fueran constantes a largo plazo y que se relacionaran con el desempeño de los médicos. Los modelos que se adaptaron a estas condiciones fueron el de los Cinco Grandes Factores y la Tipología de Jung. El estudio consistió en determinar las correlaciones entre estos factores de la personalidad y el desempeño por competencias (conocimientos, habilidades y actitudes) de los médicos residentes del Instituto Nacional de Cancerología de México por medio del MBTI, el BFI y una evaluación de 360º. Se encontró que los conocimientos solo presentaron correlación con la sensación (r = -0.39, P < 0.001) y el pensamiento (r = -0.24, P < 0.05), las habilidades con la responsabilidad (0.33, P < 0.01) y el neuroticismo (r = -0.27, P < 0.05) y las actitudes con la cordialidad (r = 0.26, P < 0.05). | es_MX |
dc.description.abstract | In supporting the processes of selection of resident physicians, personality factors were constant long term and that relate to the performance of physicians were considered. The next models were adapted to these conditions: The five-factor model of personality and Jung's theory of psychological types. The study was to determine the correlations between these personality factors and performance competency (knowledge, skills and attitudes) of medical residents at the Instituto Nacional de Cancerología in Mexico City by means of the two models and 360 degree evaluation. It was found that knowledge alone showed correlation with the feeling (r = -0.39, P < 0.001) and thought (r = -0.24, P < 0.05), skills with the responsibility (0.33, P < 0.01) and neuroticism (r = -0.27, P < 0.05) and attitudes with the cordiality (r = 0.26, P < 0.05). | es_MX |
dc.format | application/pdf | es_MX |
dc.language.iso | spa | es_MX |
dc.publisher | Universidad La Salle México, Dirección de Posgrado e Investigación | es_MX |
dc.rights | Derechos de autor 2015 Revista del Centro de Investigación. Universidad la Salle | es-ES |
dc.rights | Acceso abierto | es_MX |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | * |
dc.subject | Desempeño por competencias | es_MX |
dc.subject | Evaluación de 360º | es_MX |
dc.subject | Tipología de la persona de Jung | es_MX |
dc.subject | Modelo de los cinco grandes factores | es_MX |
dc.subject | Performance competency | es_MX |
dc.subject | 360 degree evaluation | es_MX |
dc.subject | Jung's theory of psychological types | es_MX |
dc.subject | The five-factor model of personality | es_MX |
dc.subject.classification | HUMANIDADES Y CIENCIAS DE LA CONDUCTA::PSICOLOGÍA::PSICOLOGÍA INDUSTRIAL | es_MX |
dc.subject.other | Análisis ocupacional | es_MX |
dc.title | Rasgos de la personalidad y desempeño de los médicos residentes del Instituto Nacional de Cancerología en México | es_MX |
dc.title.alternative | Personality traits and performance of medical residents at the Instituto Nacional de Cancerología in Mexico | es_MX |
dc.type | article | es_MX |
dc.identificator | 4||61||6109 | es_MX |
dc.audience | generalPublic | es_MX |