El hombre de la tercera edad frente al reto del trabajo: empresarios y pensionados
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Fecha
1999-01Autor
Idoyagabeitia García, Rafael
Palacios Alquisira, Joaquín
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Mostrar el registro completo del ítemResumen
El tema del trabajo en México, y en muchas partes del mundo, en la actualidad resulta interesante pero a la vez complejo, y si a éste lo relacionamos con las personas de la tercera edad, se vuelve todavía más complicado. En el presente trabajo se toca este tema por considerar que representa una prioridad el aprovechar la experiencia y la capacidad de las personas mayores en las empresas y en la comunidad. Este estudio tiene como propósito conocer el grado de disposición de empresas e instituciones para contratar a personas pensionadas, que tengan entre 65 y 75 años de edad, a su vez, se pretende indagar el grado de disposición de estas personas para reincorporarse a la vida laboral. The topic of the job in Mexico, as in many countries in the world, is very interesting but complex, if we think about the job and the older people ("third age people") is even more complicated. In the present study we discuss about this topic, considering that is very important to capitalize the experience and capacity of the "third age people" in business and companies of this country. This study has the purpose to collect information about the possible interest of the managers of the companies to hire people of the "third age", that receive a pension. The study is focused in the group of 65 to 75 years old. On the other hand, we pretend to know if this group of people is interested in have a labor activity, in other words, we intend to answer the question related with the availability of this people to hire them out in a job again.